حضور مدیران غیر بومی، شاید از روی اجبار به عنوان یک راه حل بوده، اما خود چالشی مجزاست، چرا که به همراه خود طیفی از شناخت های ناکافی و اطلاعات ناقص، عدم پایبندی و تکثر تغییرات و... را برای دستگاه ها و ارگان های مختلف استان به همراه داشته که موجب رکود در امر پیشرفت و توسعه نصف جهان شده است.

با این مقدمه، به استقبال بحث این روزها،یعنی تغییر و تحولات مدیران ارشد و میانی در استان اصفهان می رویم.

از هفتم آبان ماه سال گذشته که «محسن مهرعلیزاده» سکان استانداری اصفهان را در دست گرفت، اعلام کرد عجله ای برای تغییر مدیران استان ندارد. او آن روزها اعلام کرده بود: ملاک تغییرات توسط من، میزان پاسخگویی مدیران به مطالبات مردمی وحرکت در راستای سیاست ها و برنامه های دولت و هماهنگی با آرمان های نظام اسلامی است.

مهرعلیزاده همچنین گفته بود: توجه به بخش خصوصی و مردم، استفاده از توانمندی های موجود در منطقه، قدرت تعامل و درک مطالبات مردم، برنامه ریزی بر اساس نیازها وجذب امکانات دولتی و بخش خصوصی، از ملاک های انتصابات جدید توسط من است. وی این را هم گفته بود که براساس این ملاک ها، اگر مدیری عملکرد خوبی داشت، تقویت وتشویق می شود و در غیر این صورت، تغییر می کند.

مهرعلیزاده بیان کرده بود که باتوجه به محدود بودن دوره کاری من و دولت، گروهی برای تحقیق این ملاک ها در استانداری شکل گرفته است.

■■■

از آن صحبت های روزهای آخر آبان سال پیش، سه ماه بیشتر نگذشت که استاندار اصفهان بالاخره تابش تمام شد و با کمک گروه ارزیاب شکل گرفته در استانداری اصفهان، اولین تغییرات مدیریتی استان رقم خورد و از آن روز تا به حال، تغییرات بسیاری در سطح فرمانداران و اندک تغییراتی در سطح مدیران کل استان به وقوع پیوسته است.

بعد از آن صحبت های استاندار، چند روز پیش فرماندار شهرضا - این مدیر میانی استان- نیز اعلام کرد که تغییر در نظام ارزیابی مدیران در حال شکل گیری است.

علی‌اصغر رفیعی‌نژاد گفت: از این پس، مدیران تنها براساس تعداد جلسات و مصوبات ارزیابی نمی‌شوند، بلکه مدیرانی که بیشتر در روستاها و مناطق محروم، حاضر و مشکلات ساکنان این مناطق را برطرف کنند، بیشترین امتیاز را می‌گیرند. وی با بیان اینکه پیشرفت و توسعه مسئله‌ای یکجانبه نیست، تأکید کرد: مردم باید از مسئولان بخواهند به جای پرداختن به مسائل حاشیه‌ای، خدمات بهتری ارائه دهند.

■■■

با توجه به این دست تغییرات توسط عالی ترین مدیر اجرایی استان و صحبت های چند روز پیش فرماندار شهرضا، به نظر می رسد به زودی استان اصفهان دستخوش یک خانه تکانی بسیار بزرگ از بالاترین رده تا پایین ترین مرتبه باشد و با این صحبت های فرماندار، پیش بینی می شود تغییرات گسترده ای در سطح مدیران میانی و عملیاتی استان هم در راه است.

البته سال گذشته و آخرین ماه های سال قبل از آن نیز، درست پیش از انتخابات بود که تعداد به نسبت زیادی از مدیران در اصفهان تغییر کردند که به گفته استاندار وقت استان، برخی از آن تغییرات برای آمادگی برگزاری انتخابات بود.

دوره مدیریتی کم و حجم بسیار بالای تغییرات مدیران ارشد و سطح بالا، این گزاره را در ذهن ایجاد می کند که با توجه به تغییرات گسترده و ضرورت ایجاد بسترهای تازه و با نشاط تر، اصفهان به زودی دستخوش یک رفت و روب بسیار بزرگ است.

این موضوع با توجه به تغییر استاندار در سال گذشته و جا به جایی های کم و با تأخیری که در سطح استان به وقوع پیوسته و از آنجایی که بیشتر اعضای شوراهای شهر و شهرداران تغییر کرده اند و نگرش سیاسی و جناحی در بین اعضای منتخب فرق کرده است، قابل پیش بینی است.

با وجود این، به راحتی می توان پیش بینی کرد که استان اصفهان طی ماه های آینده تغییرات زیادی در صندلی های مدیریتی خود خواهد داشت و موج تغییرات گسترده در سطح استان در راه است.