اولین انتصاب پس از یکسال
کد خبر: ۲۴۷۳۳۹
تاریخ انتشار: ۲۲ خرداد ۱۴۰۱ - ۱۶:۲۱

زهرا زرفشانی: سرانجام سور و سات عزل و نصب در فرمانداری اصفهان برپا شد. محافظه کاری و نگرانی از فشار چهره ها، نفوذ نمایندگان و زد و بندهای سیاسی و سفارشی، از جمله اصلی ترین دستمایه هایی بودند که فرماندار اصفهان را واداشت تا حدود 45 روز پیش به شکل واضح از محدودیت‌ها و موانع خود در عدم اجازه تغییر و تعیین معاونانش بعد از هشت ماه از انتصابش به این سمت سخن بگوید. اما در چند روز گذشته خبر آمد که بالاخره او توانسته اولین معاون جدید فرمانداری تحت فرمانش را انتخاب کند.

البته وقتی شهروندان اصفهانی می شنوند که دومین قدرت اجرایی استان توانایی یک جابجایی مدیریتی را هم ندارد و چنین ناامیدانه سخن می گوید، احساس ناخوشایندی بر آنها غالب می شود چرا که می دانند دستگاه های اجرایی زیادی در ید قدرت وی هستند و اوکافیست فقط دستش را از میان دست ها و تصمیمات فاقد وجاهت کارشناسی و نامعقول در انتصاب مدیران ارشد خارج کند و خود عهده دار اتفاقات، انتصابات و مسئولیت های حوزه تحت مدیریتش باشد تا از مدیری گوش به فرمان به مدیری مستقل و کارآمد تبدیل شود.

هرچند انتصابات سفارشی و فامیلی بدون انگیزه و تجربه کافی طی سالیان اخیر در ادارات و سازمان های نصف جهان، از جمله در شهرداری اصفهان و ... صدای خیلی ها را در آورده، اما این انتصاب فرماندار اصفهان طی چند روز گذشته بسیار جذاب شده است؛ چون به نظر می رسد که فرماندار بالاخره توانسته از پیله سهم خواهی، سفارشات مکتوب و خانوادگی خارج شود و دست های سوءاستفاده کنندگان را از جایگاه حقوقی و فشارهایشان کوتاه کند.

البته بحث ورود نمایندگان و تمایلات فردی، حزبی، فامیلی و ... در انتصابات و مشورت دادن ها جدید نیست و اخبار درباره نفوذ و اعمال فشار در عزل و نصب های استان همواره وجود داشته و مسبوق به سابقه است. اما کیست که نداند این پیشنهادها بیشتر از آنکه رنگ و بوی مشورت و کمک داشته باشد، با اهداف دیگری مطرح می شود.

*توصیه به جلوگیری و سنگ اندازی

معاون برنامه ریزی جدید «احمدی» باید برنامه ای بریزد تا فرماندار بتواند دو معاون دیگر فرمانداری که هنوز جایشان در کابینه وی خالی است را از نفوذها و فشارهای آگاه و ناخودآگاه و مصالح و خاصه خرجی و تعیین تکلیف مسئولان خارج کند تا او با توجه به جایگاه قانونی محکمی که دارد، نقش بُرنده و پررنگ تری در استفاده از ظرفیت ها در رفع مشکلات و موانع موجود داشته باشد و توان تغییر مثبت در تصمیمات در ادارات و نهادهای بزرگتر تحت امرش را بازیابد.

 به هر حال فرماندار و معاون محترم می بایست بعد از گذشت نزدیک به یکسال از عمر فعالیت کارگزاران دولت سیزدهم،  بخش مهمی از بار گران مشکلات بر زمین مانده را برطرف و در قبال بهبود شاخص های موجود تلاش کنند و فرماندار با کاستن از بار  ناکارآمدی در حوزه مدیریتی فرد دیر جابجا شده، به وی درک صحیحی از اولویت بندی مسائل را یادآور شده و در توانمندسازی بدنه مدیریتی استان نقش آفرینی‌ توسعه گرایانه داشته باشد  و اگر در جایی هم فساد یا ترک فعل مشاهده کرد بدون تعارف و با  دست و فکر پاک آن را برطرف کند.

 

 

ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
شماره پیامک:۳۰۰۰۷۶۴۲ شماره تلگرام:۰۹۱۳۲۰۰۸۶۴۰
خبر کوتاه
پربیننده ترین
ویدئو
آخرین اخبار
پرطرفدارها