نصف جهان: معاون توسعه مديريت و پشتيباني اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان گفت: منابع انساني در اين استان با کمبود 14 هزار نفري روبه رو است که براي سال آينده بايد تأمين شود.

محمد ميرپور اظهار کرد: براي جلوگيري از چالش کمبود نيرو در سال جاري راهکارهايي مثل حق التدريس نيروهاي رسمي، استخدام هاي جديد، دانش آموختگان دانشگاه فرهنگيان، سرباز معلم، نيروهاي خريد خدمات آموزشي و برون سپاري بهره گيري شد.

وي افزود: يکي از عامل هاي کمبود نيرو و فضاي آموزشي، اجراي پايه دوازدهم براي نخستين دوره در هنرستان ها بود که با استفاده از برون سپاري و ظرفيت دانشگاه هاي علمي کاربردي و آزاد اسلامي اين مشکل نيز برطرف شد.

معاون توسعه مديريت و پشتيباني اداره کل آموزش و پرورش استان اصفهان تصريح کرد: سهم استان اصفهان از آخرين آزمون استخدامي فقط 900 نفر بود که با توجه به رقم کمبود معلم، اميدواريم اين سهميه افزايش پيدا کند و سازمان برنامه و بودجه و وزارت آموزش و پرورش نگاه ديگري به استان اصفهان داشته باشند.

ميرپور گفت: فعاليت کارگروه برنامه ريزي براي تأمين نيروي انساني سال آينده آغاز شده است و اميدواريم تا پايان سال جاري به راهکارهايي برسيم که مهر 98 بدون چالش کسري معلم باشد.