مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به کمبود حدود ۱۶ هزار و ۹۷۶ نیرو در مهر ۱۴۰۱، گفت: از تمام راه‌های غیر پایدار برای تأمین نیرو استفاده کرده‌ایم و امیدواریم بحران نیروی انسانی در استان اصفهان یک بار برای همیشه حل شود.

محمدرضا ابراهیمی در جلسه شورای آموزش و پرورش استان اصفهان با اشاره به نقش آفرینی سه عنصر اصلی در آموزش و پرورش، اظهار کرد: فضا و زیرساخت، تجهیزات و نیروی انسانی سه عنصری است که اگر در کنار هم باشند فرایند تعلیم و تربیت اتفاق خواهد افتاد.

وی با بیان اینکه عمده مشکلات آموزش و پرورش در شهر اصفهان و شهرهای با تراکم بالا است، گفت: فرونشست زمین نیز پدیده جدیدی است که در شهر اصفهان و نواحی شمال بیشتر است که در این نقاط جمعیت دانش آموزی هم بالا است.

مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان عنصر اصلی و اثرگذار در تعلیم و تربیت را نیروی انسانی دانست و افزود: حدود ۹۶۰ هزار دانش آموز در استان داریم که در سال آینده به نزدیک به یک میلیون دانش آموز خواهند رسید، ضمن اینکه اصفهان مهاجرپذیر است و این عدد احتمالا بیشتر هم می‌شود، اما در تأمین نیروی انسانی مشکل داریم.

وی با بیان اینکه در حال حاضر یک سوم نیروی انسانی مورد نیاز را نداریم، گفت: باتوجه به گستردگی استان و مدارسی با جمعیت بسیار کم، تراکم دانش آموز در مدارس شهر اصفهان بالاتر از استاندارد است، یعنی همان مدارسی که بیشترین مشکلات زیرساختی را دارند، بیشترین تراکم دانش آموز را نیز دارند و نیاز به نیروی انسانی دارند.

ابراهیمی با بیان اینکه بیش از ۴ هزار نفر نیروی خرید خدمات داریم، یعنی ۲۷ درصد که تأمین ناپایدار است، افزود: بازنشستگان سال جاری که باید بخشی از آنها را نگه داریم ۷ هزار و ۵۹۸ نفر هستند. در واقع ورودی نیروی انسانی ما یک‌ سوم خروجی است.

وی ادامه داد: سال گذشته ۲۷۳ نفر از دانشگاه فرهنگیان نیرو گرفتیم یعنی ۱.۶۷ درصد، درحالی که باید صد درصد نیروها از این بخش باشد.

مدیرکل آموزش و پرورش استان تدریس عوامل اجرایی و روش‌های مختلف را مثل یک مسکن دانست و گفت: تقریبا ۷ هزار نیروی انسانی از طریق حق التدریس تأمین می‌شود که برخی سنین بالایی دارند و کیفیت آموزش را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

وی اعلام کرد: در مهر ۱۴۰۱ حدود ۱۶ هزار و ۹۷۶ نفر کمبود نیرو داریم که به روش‌های مختلف تأمین می‌شود، اما کیفیت آموزش را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

ابراهیمی با بیان اینکه سه‌ راه برای تأمین نیروی انسانی داریم، تصریح کرد: یک راه پایدار استفاده از نیروهای دانشگاه فرهنگیان و افزایش سهمیه استخدامی است. انتظار ما این است که این بحران به شکل اساسی حل شود و هم سهمیه دانشگاه فرهنگیان و هم استخدامی‌ها افزایش یابد.

وی ادامه داد: ما از تمام راه‌های غیر پایدار استفاده کردیم و راهی برای انقباضی‌تر شدن بکارگیری نیروی انسانی برایمان باقی نمانده است، بنابراین درخواست داریم که بحران نیروی انسانی در استان اصفهان یک بار برای همیشه حل شود.

مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان همچنین به کمبود حدود ۳ هزار نیروی انسانی در استان اصفهان در بخش خدمات اشاره کرد و گفت: بسیاری از مدارس از این نیروها بی بهره هستند و امیدواریم این مشکل نیز حل شود.