دریاقدرتی پور: سهمیه ها معقول است اما چالش کمبود معلم همچنان در مدارس اصفهان پا برجاست. محتوایی که در تازه ترین اظهارات مدیر کل آموزش و پرورش اصفهان دیده می شود. به گفته محمدرضا ابراهیمی، سال گذشته سهمیه استخدامی این دستگاه دو هزار و 130 نفر بوده اما همه این نفرات حداقل نمره را نیاورده اند و آمار پذیرفته‌شدگان در فرآیند مصاحبه و استخدام تنها هزار و 450 نفر بوده است. این تعداد استخدامی به گفته بالاترین مقام آموزش و پرورش اصفهان کفاف تمامی دانش آموزان وارد شده به مدارس را نمی دهد.

این در حالی است که قول های بی شمار قبل از شروع سال تحصیلی امسال خیلی ها را امیدوار کرده بود که در سال تحصیلی جاری با کمبود معلم در مدارس اصفهان مواجه نخواهیم بود اما به نظر می رسد که چالش تامین معلم و خالی ماندن کلاس های درس از مدرس مساله ای است که به این زودی قابل حل نخواهد بود.

این مشکلات باعث شده مدیران آموزش و پرورش رویه استخدام معلمان را تغییر دهند. رویه ای که دیگر مثل امسال نیست و آنطور که پیش بینی شده قرار است، طبق سند تحول بنیادین از طریق دانشگاه فرهنگیان در قالب طرحی با عنوان طرح استخدام نخبگان، باشد و آموزش و پرورش از این طریق نیروی انسانی خود را تأمین کند.

مدیر کل آموزش و پرورش همچنین از طرح در دست بررسی دیگری نیز برای پر کردن کرسی معلمان گفته و با اشاره به این طرح اعلام کرده که قرار است بخشی از دانشجویان واجدالشرایط در دانشگاه‌های دیگر دعوت‌شوند  و این افراد دو سال از تحصیل خود را با رویکرد تربیت‌معلمی در دانشگاه فرهنگیان سپری کنند.

رویکرد سومی که ابراهیمی از آن خبر داده نیز مربوط به فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی از بعضی از دانشگاه‌ها برای دانشگاه فرهنگیان و پذیرفته شدن آنها در مقطع کارشناسی ارشد است.

حالا با این سه رویکرد قرار است نیروهای تازه نفس جذب آموزش و پرورش شوند و بخشی از مشکلات کمبود معلم از این طریق مرتفع شود.  بماند که ترکیب، توزیع و جمعیت نیروی انسانی در آموزش و پرورش اصفهان به یکباره دچار این بی‌قوارگی نشده است، بلکه سال‌ها است اقدام بدون برنامه و فقدان آینده‌نگری کار را به وضعیت فعلی رسانده است. حاصل این بی برنامگی ها هم وضعیت چند سال اخیر در اصفهان است که کمبود معلم یا کمبود معلمان باتجربه و کارآزموده را به عنوان یکی از مصادیق بی‌عدالتی آموزشی رقم زده است.

اکنون خیلی ها چشم انتظارند که با این گفته های مدیر کل آموزش و پرورش رنگی تازه به سر و روی وضعیت کمبود معلم در مدارس اصفهان زده شود و با استخدام نیروهای جدید مدارس اصفهان از چالش بی معلمی و کمبود معلمان در مدارس بیرون بیایند.