مدیر سرمایه انسانی و توسعه مدیریت هلدینگ پتروپالایش اصفهان گفت: ۶ هدف استراتژیک را در حوزه منابع انسانی هلدینگ پتروپالایش اصفهان تعریف کرده ایم و برای تحقق آن ۱۷ برنامه استراتژیک و در نهایت ۴۹ پروژه بهبود در این حوزه در دستور کار است.

به گزارش روابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، منصور خادمی در هجدهمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی که با محوریت نقش اکوسیستم منابع انسانی در ارتقاء امید باور و اعتماد برگزار شد، با بیان اینکه از حدود ۱۴ ماه پیش هلدینگ پتروپالایش اصفهان وارد عصر جدیدی در صنعت مدیریت کشور شده است، اظهار داشت: با ورود مدیرعامل جدید مابا مدیریت جهادی و هوشمندانه، با برنامه ریزی به صورت واقعی آشنا شدیم و حاصل این امر ۴۰۰ پروژه فعال در همه زمینه ها است.

وی با بیان اینکه از این ۴۰۰ پروژه فعال در هلدینگ پتروپالایش اصفهان ۴۹ پروژه در حوزه سرمایه انسانی است، افزود: این هلدینگ رتبه اول در زمینه تنوع محصولات و رتبه دوم ظرفیت تصفیه نفت خام کشور را به خود اختصاص داده و یک چهارم فراروده های نفتی کشور در این شرکت تولید می شود.

مدیر سرمایه انسانی و توسعه مدیریت هلدینگ پتروپالایش اصفهان با بیان اینکه روزانه ۱۲ میلیون لیتر بنزین با کیفیت یورو ۵ از ۴۰۰ هزار بشکه نفت در هلدینگ پتروپالایش اصفهان تولید می شود، اضافه کرد: چشم انداز ما در سال ۱۴۰۵ رسیدن به بالاترین ضریب پیچیدگی ۱۲٫۵ است که برای رسیدن به این دستاورد پروژه های زیادی را تعریف کرده این که یکی از مهم ترین آنها را۹ه اندازی واحد تصفیه گازوئیل بود که ۱۶ ماه زودتر به بهره برداری رسید.

خادمی با بیان اینکه راه اندازی ۶ شرکت جدید با هدف تکمیل زنجیره ارزش و جلوگیری از خام فروشی در هلدینگ پتروپالایش اصفهان محقق شده است، گفت: زیرساخت های انتقال مواد نفتی را نیز در اصفهان راه اندازی کرده ایم.