برچسب ها
ظاهراً نظرات شرکای اجتماعی برای تعیین دستمزد نزدیک‌تر شده و احتمال دارد در نشست فردای شورای عالی کار ، میزان حداقل دستمزد کارکنان مشمول قانون کار نهایی شود.
کد خبر: ۱۳۱۱۹۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۶
اتفاقات مهم حوزه کار در سال ۹۷
از نگاه بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کار در سال ۹۷ اتفاقات متعددی در حوزه روابط کار رخ داد که در مواردی کام کارگران را تلخ کرد. امید است سال پیش رو فارغ از مشکلات اقتصادی و معیشتی با رویدادهای مبارک و خوشایندی برای کارگران همراه باشد.
کد خبر: ۱۳۱۰۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۵
طبق قانون کار ، ساعت کار کارگران در شبانه روز نباید از ۸ ساعت تجاوز کند.
کد خبر: ۱۳۰۹۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۴
هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که بر خلاف عرف معمول کارگاه و یا محل کار باشد، پس از اعلام موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل، قابل اجرا است.
کد خبر: ۱۳۰۸۵۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۲۳
نشست شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۹۸ کارگران و کارکنان مشمول قانون کار سه شنبه هفته آینده با حضور وزیر کار برگزار می‌شود.
کد خبر: ۱۲۹۹۰۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۶
هفته‌ای که گذشت هفته‌ای پر خبر در حوزه کار و تعاون بود که پیشنهاد افزایش پلکانی دستمزد کارگران، پرداخت عیدی بازنشستگان فولاد و هفت‌تپه و مستمری از کارافتادگی و بازنشستگی قالیبافان را مهم‌ترین این اخبار می‌توان برشمرد.
کد خبر: ۱۲۹۸۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۶
کد خبر: ۱۲۹۶۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۴
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی می‌گوید مصوبه افزایش ۴۰۰ هزار تومانی مجلس شامل حال کارگران نمی‌شود و این مصوبه در صورت تصویب نهایی در مورد حقوق کارکنان و بازنشستگان دولتی اعمال خواهد شد.
کد خبر: ۱۲۹۴۳۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۴
کد خبر: ۱۲۹۰۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۱
یک کارشناس اقتصادی بند دو ماده ۴۱ قانون کار را شفاف‌ترین شاخص برای تعریف خط فقر دانست و گفت: وزارت کار و مرکز آمار باید آمادگی اعلام رسمی خط فقر را پیدا کنند.
کد خبر: ۱۲۸۹۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۱۱
در این شرایط که دستمزد کارگران ایرانی به کمترین سطح ممکن رسیده، راهکارهای مختلفی مطرح می‌شود؛ برای نمونه رضا شیران خراسانی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس) از لزوم شناورسازی نرخ دستمزد با نرخ ارز سخن می‌گوید و معتقد است باید با افزایش نرخ ارز، دستمزد مشابه سایر مولفه‌های اقتصاد افزایش یابد. این، یک نظریه‌ی عادلانه و منطقی‌ست اما اگر این راهکار را قابل اجرا نمی‌دانند لااقل در این «شرایط ویژه» به قانون کار بازگردند.
کد خبر: ۱۲۸۳۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۷
در حالی میزان حقوق مدیران شهرداری تهران با ادعای شفاف‌سازی منتشر شده که این ارقام بدون احتساب مزایایی است که آن‌ها در کنار حقوقشان دریافت می‌کنند.
کد خبر: ۱۲۷۶۷۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۲/۰۳
درحالی یک ماه تا پایان سال باقی مانده است که تا کنون جلسات تعیین دستمزد کارگران به صورت رسمی آغاز نشده است، احتمال اینکه مانند سال گذشته دستمزد دو مرحله ای تعیین شود وجود دارد.
کد خبر: ۱۲۷۲۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۳۰
یک کارشناس حوزه کار با بی اهمیت خواندن افزایش ۲۰ یا ۲۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران گفت: آن چیزی که برای کارگران اهمیت دارد، این است که دولت تورم را برای سال آینده کنترل کند و قیمت اقلام ضروری سبد معیشت کارگران را ثابت نگه دارد تا معیشت کارگران به خطر نیافتد.
کد خبر: ۱۲۶۸۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۸
یک کارشناس اقتصادی معتقد است به جای منطقه‌ای شدن دستمزد باید به سمت یکسان‌سازی دستمزد و برقراری عدالت در مناطق روستایی و شهری رفت. وی پلکانی شدن حداقل دستمزد کارگران در سال آینده را پیشنهاد کرد.
کد خبر: ۱۲۶۶۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۶
اعضای کمیته دستمزد شورای عالی کار پس از بحث و بررسی در خصوص سبد معیشت کارگران، هزینه ماهانه زندگی خانوارهای کارگری را سه میلیون و ۷۶۰ هزار تومان تعیین کردند.
کد خبر: ۱۲۶۴۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۵
با توجه به تصویب حداقل دستمزد یک میلیون و ۱۱۱ هزار تومانی شورای عالی کار در اسفند ماه سال گذشته، حداقل عیدی امسال کارگران، دو میلیون و ۲۲۲ هزار تومان و حداکثر عیدی آنان سه میلیون و ۳۳۳ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۱۲۶۳۲۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۴
معاون وزیر کار درباره تصویب حق مسکن کارگران تا پایان سال توضیحاتی ارائه داد.
کد خبر: ۱۲۶۱۷۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۲
حداقل عیدی کارگران با داشتن یک سال سابقه کار۲میلیون و ۲۲۲ هزار و ۵۳۸ تومان است و در صورتی که کارگران حداقل یک ماه کارکرد داشته باشد،۱۸۵ هزار و ۲۱۱ تومان عیدی دریافت می کند.
کد خبر: ۱۲۶۱۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۲
مبلغ عیدی کارگران امسال حداقل 2 میلیون و 222 هزار و 538 تومان و حداکثر 3 میلیون و 333 هزار و 807 تومان است. بر اساس قانون کار کلیه کارگاه های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد ، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۱۲۶۰۴۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۲۱