تیتر یک
جستاري در رفتار شناسي مهدي جمالي نژاد در روزگار استانداري اش بر اصفهان
متفاوت بودن يک ويژگي محسوب مي شود. انسان هاي متفاوت، خاص هستند و اگر در مناصب مديريتي قرار بگيرند، سعي مي کنند تئوري هاي ذهني خودشان را به عنوان استاندارد به ديگران انتقال دهند. اين کار به خاطر آشکار کردن جنبه عملي اين تئوري ها انجام مي شود. به همين دليل مديران متفاوت همواره در جستجوي بهترين ابزارها براي فهماندن تئوري هاي برآمده از ذهنشان به ديگران هستند.
رمزگشايي از مخاطب انتقاد آيت ا...طباطبايي نژاد در ديدار وزير آموزش و پرورش
«کميته نخبگانِ» جمالي نژاد در واقع همان «شوراي راهبري» ظريف است که وظيفه دارد با تغيير کادر دولت سيزدهم در استان اصفهان، چارت دولت چهاردهم را در اين استان بر سر کار بياورد. اما ظاهراً عملکرد «کميته نخبگان» هم مانند «شوراي راهبري» با انتقاداتي مواجه است. يکي، همان اظهارات آيت ا...طباطبايي نژاد در ديدار با وزير آموزش و پرورش و در حضور خود مهدي جمالي نژاد.
وقتی زاینده رود و نقش جهان مدیریت منفعل را فریاد می کنند
رودخانه زاینده رود و ورزشگاه نقش جهان به نماد بی برنامگی در مدیریت تبدیل شده اند؛ مدیریت فشل آب و چمن! یعنی کسی را نداشته ایم که آب و چمن را جوری به کار بگیرد که کارمان به مقایسه داشته های کشورهای دیگر نکشد و حسرت ورزشگاه ها و رودهای این همسایه نزدیک و آن همسایه دور دلمان را خون نکند.
گشوده شدن پنجره جدید به رابطه اصفهان و کشورهای عربی
در جریان سفر اعضای انجمن صنایعدستی اتحادیه عرب به اصفهان، آنها در واقع در پی یافتن «شریک استراتژیک» بوده اند تا از طریق رابطه حسنه با چنین شریکی اهداف از پیش طراحی شده خودشان را پیش ببرند. اهدافی که بر اساس اظهارات القدح، بخشی از سود آن متوجه اصفهان هم خواهد بود