نصف جهان: مديرکل تأمين اجتماعي استان اصفهان در نشست هم انديشي با جمعي از فعالان عرصه ارتباطات و روابط عمومي، به اهميت ارتباطات و تعامل سازنده با مشتريان و مخاطبان در هر سازمان و نهادي اشاره و به اهميت منابع انساني به عنوان بزرگ ترين سرمايه اجتماعي يک سازمان تأکيد کرد و گفت: بر همين اساس مديرعامل سازمان تأمين اجتماعي با ابلاغ شيوه نامه جديد انتصابات، به عنوان نقشه راه عدالت در ارتقا، شرايط را براي ورود همه کارکنان که خود را براي ارتقاي پست مديريتي مناسب مي ديدند فراهم کرد.

محمد گورابي تصريح کرد: پس از برگزاري آزمون کتبي تخصصي و مديريتي، کانون ارزيابي به منظور انتخاب افراد شايسته تشکيل شد. وي افزود: اداره کل تأمين اجتماعي استان اصفهان از پيشگامان برگزاري فراخوان و آزمون بوده است.

گورابي افزود: در کل کشور حدود 7000 نفر و در بخش بيمه اي استان اصفهان حدود 300 نفر در آزمون شرکت کردند. وي در ادامه به اشتغال مديران جوان و خلاق سازمان از طريق اين فرايند در شعب کلانشهر اصفهان اشاره کرد و گفت: تاکنون پنج نفر از رؤساي شعب اين اداره کل  و ده پست مديريتي اين اداره کل از طريق فراخوان و  آزمون ارتقا يافته اند.