خبرگزاری ایمنا در رابطه با شرایط تیم ذوب‌آهن و تغییرات مدیریتی باشگاه ذوب‌آهن گفت و گویی با محققیان، کارشناس فوتبال انجام داده که بخشی از ان را در ادامه می‌خوانیم:

*دلیل اینکه ذوب‌آهن نتیجه نمی‌گیرد چیست؟

دلیل نتیجه‌ نگرفتن ذوب‌آهن بی ثباتی و کارایی نداشتن مسئولین و مدیران گذشته بود که در این باشگاه نقش داشتند. مدیرانی که اجازه می‌دادند از جای دیگری در کار آنها دخالت شود و فقط به فکر حفظ جایگاهشان بودند.

*آینده ذوب‌آهن را چطور می‌بینید؟

آینده را کسی نمی‌تواند پیش بینی کند و امیدوارم ذوب‌آهن با مدیریت جدید به روزهای خوبش برگردد، اگر از اول مدیریت ذوب آهن قوی بسته می‌شد تا رده‌های پایه این باشگاه پیشرفت می‌کرد.

*برای اینکه ذوب‌آهن از این شرایط سخت خارج شود چه پیشنهادی دارید؟

هیئت مدیره باید دارای ثبات رأی باشد، کربکندی به عنوان نفر اول مشاور مدیر عامل باشد، اما در نهایت خود مدیر عامل تصمیم نهایی که به نفع باشگاه است را بگیرد. زمانی که جواد محمدی انتخاب شد مشخص بود که او داور فوتبال بوده و رزومه قوی مدیریت ندارد. زمانی که آذری مدیرعامل باشگاه بود موفق می‌شد زیرا اجازه نمی‌داد کسی در کارش دخالت کند.

*نظر شما در رابطه با  برکناری جواد محمدی و مدیرعاملی مجتبی فریدونی چیست؟

جواد محمدی انسان خوبی است که دوست دارد به ورزش خدمت کند ولی به اعتقاد من راه آن را بلد نبود، حرف دیگران را عمل کردن باعث کمک به ورزش نیست. تصمیمات باشگاه ذوب‌آهن جایی دیگری گرفته می‌شد که که باعث ضعف مدیریت محمدی شد. رزومه مجتبی فریدونی را نمی‌دانم و چون شناختی ندارم در مورد او صحبت نمی‌کنم، همه چیز در آینده مشخص خواهد شد، اما می‌دانم که باید به مدیر جدید فرصت داد.