با حمايت ويژه فولاد مبارکه محقق شد
کد خبر: ۲۰۸۶۴۴
تاریخ انتشار: ۱۶ تير ۱۴۰۰ - ۱۵:۱۹

نصف جهان: تفاهمنامه راه‌اندازي و تجهيز نخستين آزمايشگاه صنعت 4/0 در کشور ميان شرکت فولاد مبارکه، دانشگاه صنعتي اصفهان و شرکت ايريسا و با حمايت ويژه شرکت فولاد مبارکه به امضا رسيد.

در آيين امضاي تفاهم نامه راه اندازي و تجهيز نخستين آزمايشگاه صنعت 4/0 در کشور، سيد مهدي نقوي، معاون تکنولوژي شرکت فولادمبارکه، سيد مهدي ابطحي، رئيس دانشگاه صنعتي اصفهان، رسول سرائيان، مديرعامل شرکت ايريسا، احمدرضا تابش، رئيس دانشکده برق و کامپيوتر دانشگاه صنعتي و جمعي از اساتيد و مديران شرکت ايريسا و شرکت فولاد مبارکه حضور داشتند.

 سيد مهدي ابطحي، رئيس دانشگاه صنعتي اصفهان، در اين مراسم اظهار کرد: امروز ورود به نسل چهارم دوراهي بودن و نبودن است و اساسا رقابت پذيري، تغيير فضاي کار و ماموريت ها نشان مي دهد که در مسير پيش رو خواهيم بود و يا حذف شدني هستيم.

 

 پيشگامي فولاد مبارکه در زمينه هوشمندسازي صنعتي

وي افزود: امروزه اهداف دانشگاه صنعتي اصفهان بازتعريف شده است و محيط دانشگاه بايد به انتظارات جامعه هدف پاسخ دهد و از سوي ديگر با ورود تحريم ها ونوسانات بازار صنعت ناگزير به هدف گذاري هوشمندسازي است که شرکت فولاد مبارکه در اين مهم پيشگام صنايع کشور شده است.

رئيس دانشگاه صنعتي اصفهان تصريح کرد: شرکت فولاد مبارکه با پيش گرفتن هوشمندسازي، ماندن را انتخاب کرده است و دانشگاه صنعتي اصفهان هم با توسعه مراکز تحقيقات و ايفاي مسئوليت اجتماعي و جذب نيروي انساني و هيئت علمي پرکار سعي دارد، ماندن را در دوراهي بودن و نبودن انتخاب کند.

وي اضافه کرد: فصل مشترک دانشگاه صنعتي اصفهان با شرکت فولاد مبارکه «هوش مصنوعي» است و توجه به نوآوري، تجاري سازي و تبادل فناوري و اشتراک گذاري ساختارهاي پژوهشي به همکاري با شرکت فولاد مبارکه و فولادهرمزگان برآمده است.

ابطحي راه اندازي و تجهيز نخستين آزمايشگاه صنعت 0/4 در کشور را به فال نيک گرفت و گفت: امروز شاهد آغاز همکاري با صنعت هستيم تا به دستاوردهاي بزرگي دست يابيم و مايه افتخار است که شرکت فولاد مبارکه دانشگاه صنعتي اصفهان را براي نخستين آزمايشگاه صنعت 4/0  را انتخاب کرده است.

شايان ذکر است موضوع صنعت 4/0 يا نسل چهارم اتوماسيون صنعتي، به ايجاد يک تحول ديجيتال در صنعت مي پردازد. به عبارت ديگر اين مفهوم، بيانگر درهم تنيدگي و ارتباط همه جانبه اجزاي سخت افزاري و نرم افزاري هوشمند از طريق بستر اينترنت اشياء در محيط صنعتي است. برقراري ارتباط اجزا از طريق شبکه اينترنت نسبت به اتوماسيون هاي نسل قبل که تنها از طريق شبکه هاي داخلي به هم مرتبط بودند، بستري براي بکارگيري هوش مصنوعي در مديريت سيستم شده و همچنين امکان استفاده از زير ساخت هاي پردازش ابري و محاسبات لبه را در کل زنجيره صنعت فراهم مي سازد.

به طور خاص در صنعت فولاد از مرحله استخراج گرفته تا بخش توليد و تحويل محصول نهايي، هوش مصنوعي مي تواند در حوزه هاي مختلفي از جمله هوشمندسازي فرآيند توليد، ارتباط با مشتريان، تحليل و مديريت بازار، هوشمندسازي فرآيند تعمير و نگهداري، نظارت بهينه بر محيط کار و بهبود ايمني محيط کار مورد استفاده قرار گيرد. همه اين موارد موجب بهبود بازده و ايمني محيط کار در کنار کاهش هزينه‌هاي توليد مي شود.

 

 مطابقت با اکوسيستم هاي جديد دنيا

سيد مهدي نقوي معاون تکنولوژي شرکت فولاد مبارکه گفت: مطابقت با اکوسيستم هاي جديد دنيا در دستور کار شرکت فولاد مبارکه است چرا که براي حضور در دنياي امروز چاره اي جز به روزرساني با اين تغييرات نيست و تحول ديجيتال يک بايد است.

وي با اشاره به آينده شرکت فولاد مبارکه اظهار کرد: از مدتي پيش، موضوع مطالعه و مطابقت با اکوسيستم هاي جديد دنيا در دستور کار شرکت فولاد مبارکه قرار گرفت و در راستاي ايجاد تصوير آينده فولاد مبارکه و حضور در کليه عرصه هاي تعريف و اين ماموريت به مجموعه تکنولوژي اين شرکت واگذار شد.

نقوي با بيان اينکه تغييرات شگرفي در تمامي حوزه هاي صنعتي و علمي دنيا در حال اتفاق است، گفت: براي حضور در دنياي امروز
چاره اي جز به روزرساني با اين تغييرات نيست چراکه تنها راه بقا در جهان کنوني همانا شناخت و درک اين تغييرات است.

 

 آينده پژوهي روي ميز مديريت کلان شرکت فولاد مبارکه

معاون تکنولوژي شرکت فولاد مبارکه تصريح کرد: با مرور تاريخي در عالم صنعت به شرکت هاي بزرگ برمي خوريم که امروز اثري از آنها باقي نيست که بر اهميت آينده پژوهي تاکيد دارد و اينکه بايد چه مسيري را درپيش گرفت مهمترين مساله اي است که بر روي ميز رهبران يک سازمان قرار دارد.

وي با اشاره به مطالعه بر روي اکوسيستم هاي تعريف شده بر مبناي دانش گفت: يافته هاي مطالعاتي ما را به 4 رهيافت رسانيد که آينده شرکت فولادمبارکه بر مبناي اين 4 محور تنظيم شده است. اولين محور توسعه فرايندها بود؛ فرآيندهايي که به توليد محصولي به نام فولاد منجر مي شود و بر اساس تکنولوژي هاي موجود در عرصه فولاد ايجاد و به کار گرفته مي شود.

نقوي محور دوم آينده پژوهي در شرکت فولاد مبارکه را اينگونه توضيح داد: محور دوم توسعه محصولات يک شرکت است. از آنجايي که چرخه معرفي محصولات به بازار در صنعت فولاد طولاني تر از ساير صنايع است و فرايند اجرا و دستيابي به محصول دشوار و هزينه بر است؛ بايستي اين محور هم به درستي در بررسي ها مد نظر قرار مي گرفت.

وي از «طرح تحول ديجيتال» به عنوان سومين موضوع الزام آور و مهم ياد کرد و گفت: محور سوم حرکت به سوي ديجيتالي شدن است که در اين مطالعه به آن رسيديم. اما چهارمين حوزه که در ايران به آن توجه نشده است و به نظر مي رسد شرکت فولاد مبارکه به عنوان نخستين واحد صنعتي آن را سياست گذاري کرده است، موضوع «اقتصاد چرخشي» (secular economy) است که مي تواند تضمين کننده بقا سازمان در درازمدت باشد.

معاون تکنولوژي شرکت فولاد مبارکه با اشاره به اينکه از تمام ظرفيت ها گروه فولادمبارکه در راستاي تحقق 4 هدف سياست گذاري شده بهره مند شده ايم، تصريح کرد: پيش بيني آينده باعث مي شود تا در بازار جهاني با تثبيت جايگاه، از رقبا پيش بيفتيم.

 

 همکاري با پژوهشکده فولاد به منظور  توسعه محصولات شرکت فولاد مبارکه

نقوي با اشاره به ماموريت هاي «پژوهشکده فولاد دانشگاه صنعتي» در جهت توسعه محصولات براي گروه فولاد مبارکه و صنعت فولاد ايران، گفت: مفتخريم در سال گذشته دو اقدام مهم و استراتژيک در اين پژوهشکده عملياتي شد؛ يکي توليد «پروتزهاي انساني» بود که در صنعت پزشکي کشور مورد استفاده قرار مي گيرد و کشور را در اين زمينه از واردات بي نياز کرد. دومين اقدام اين پژوهشکده، تاسيس «شرکت پشتيباني و توسعه فناوري و نوآوري هاي شرکت فولادمبارکه» با هدف ايجاد يک مرکز (COE) بود تا بتوان با سرمايه گذاري، شرکت فولادمبارکه را در دو حوزه «توسعه فرايند» و «اقتصاد چرخشي» توسعه دهيم و با بهره گيري از ظرفيت ملي اين موضوعات را به عنوان ماموريت پيش ببريم.

 

 طرح تحول ديجيتال شرکت فولاد مبارکه الزام آور و يک «بايد» است

معاون تکنولوژي شرکت فولاد مبارکه استفاده از «طرح تحول ديجيتال» توسط تصميم گيران مملکت نشان مي دهد که سياست گذاري شرکت فولاد مبارکه در اين مسير موفق خواهد بود، گفت: طرح تحول ديجيتال شرکت فولاد مبارکه الزام آور و يک «بايد» است و اين «بايد» با شرط بقا توجيه شده است؛ چراکه در آينده نزديک شرکت هايي که اسب تراوا را برعکس هل دهند؛ محکوم به فنا و شکست هستند.

وي افزود: طرح تحول ديجيتال در شرکت فولاد مبارکه با شعار «شرکت فولاد مبارکه هوشمند از سنگ تا رنگ» تعريف شد چراکه از سنگ آهن وارد شده به اين شرکت تا محصول رنگي در اين مسير گام بر مي دارد.

 

 بال دوم تحقق طرح تحول ديجيتال تعامل سازنده با دانشگاه ها است

نقوي با اشاره به اينکه گروه فولاد مبارکه يک بال تحقق طرح تحول ديجيتال است، گفت: بلاشک بال دوم اين طرح، دانشگاه ها هستند و با تعريف ماموريت ها و برنامه هايي در تعامل سازنده با دانشگاه ها برآمديم که مي توان به «مرکز تحول ديجيتال صنعت فولاد» با بهره گيري از دانش استارتاپ ها و همراهي دانشگاه تهران و معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري در پرديس دانشگاه تهران کلنگ زني شد.

وي کلنگ زني «مرکز تحول ديجيتال صنعت فولاد» را سرآغاز طرح تحول ديجيتال برشمرد و افزود: در موضوعات مربوط به آينده صنعت، با نگاه ملي و تلميحي به توان استان اصفهان اقدام مي کنيم که راه اندازي نخستين آزمايشگاه صنعت 4 در دانشگاه صنعتي اصفهان با همين هدف دنبال شده است.

معاون تکنولوژي شرکت فولاد مبارکه به دوره پرورش رهبران طرح تحول ديجيتال شرکت فولاد مبارکه با همراهي دانشگاه اصفهان هم گريزي زد و گفت: اين طرح به عنوان موردي عملياتي براي دوره هاي جديد کاربردي آغاز شد و خوشبختانه ترم دوم اين دوره در حال برگزاري است و اگر امروز تمام مديران شرکت فولاد مبارکه با ترمينولوژي «طرح تحول ديجيتال» آشنا هستند و به کار مي برند ماحصل تلاش شرکت ايريسا و مديريت شرکت فولاد مبارکه است.

وي به سومين برنامه در راستاي تحقق طرح تحول ديجيتال اشاره کرد و افزود: بهترين فضايي که به لحاظ فني مي تواند در خدمت احداث نخستين آزمايشگاه صنعت 4.0 در کشور قرار بگيرد، دانشگاه صنعتي اصفهان است چراکه همواره همکاري اين دانشگاه با مجموعه گروه فولاد مبارکه مي تواند به تربيت متخصصان در فضاي آينده منجر شود و اين محققان مي توانند در آينده نزديک طرح تحول ديجيتال در کشور را جاري سازند.

نقوي با اشاره به مطالعات موردي از دانشگاه هاي آلمان، فرانسه و پلي تکنيک ميلان، انتخاب دانشگاه صنعتي را شايسته دانست و توضيح داد: ايجاد آزمايشگاه صنعت 4.0 به عنوان يکي از بايدهاي ديگر است و براي طرح تحول ديجيتال اجتناب ناپذير خواهد بود چراکه معتقديم موضوع پژوهش و ايجاد خبرگي در نسل جديد بايستي دردانشگاه اتفاق بيفتد و شرکت فولاد مبارکه هم حامي اين بخش باشد تا از نتايج آن در کشور بهره مند شويم.

 

  استفاده ازتجارب بين المللي سازنده باشد

رسول سرائيان مديرعامل شرکت ايريسا نيز در اين مراسم با اشاره به اينکه در اواخر فروردين ماه گذشته مديرعامل شرکت فولاد مبارکه ماموريت جديدي به شرکت ايريسا واگذار کرد، اظهار داشت: سرمايه انساني پاشنه آشيل هر بنگاه اقتصادي و صنعتي است و انتظار مي رود استفاده ازتجارب بين المللي و همکاري با دانشگاه هاي بين المللي در پيشبرد اهداف طرح ديجيتال فولاد مبارکه سازنده باشد تا اين مسير با کمترين خطا پيش برود.

وي با معرفي و گذر از تاريخچه شرکت ايريسا اظهار کرد: اين شرکت با هدف انتقال فناوري اتوماسيون صنعتي و سيستم هاي اطلاعات از شرکت هاي اروپايي کارگزار در ساخت فولاد نظير simens ، ILVA، GTI و ...در سال 1371 تاسيس شد.

وي افزود: اين شرکت تاکنون هزار و 180 پروژه را با 544 پرسنل به سرانجام رسانيده است و 5 رکن اصلي کسب و کار اعم از سيستم هاي اطلاعاتي، اتوماسيون صنعتي، شبکه و زيرساخت، تحول ديجيتال و کسب و کارهاي کوچک و متوسط را دنبال مي کند.

مديرعامل شرکت ايريسا به برخي از افتخارات شرکت ايريسا اشاره اي کرد و توضيح داد: اخذ مجوز دانش بنيان از معاونت علمي و فناوري رياست جمهوري در 8 محصول، ارتقاي رتبه شرکت در بين 500 شرکت برتر (از 416 به 357)، اولين شرکت ايراني داراي تمام سطوح اتوماسيون بخشي از افتخارات اين شرکت است.

 

 کسب رتبه يک شوراي عالي انفورماتيک

وي به فعاليت بيش از ربع قرن اين شرکت در صنعت کشور اشاره اي کرد و گفت: بيش از 550 نفر نيروي انساني متخصص در اين شرکت به فعاليت مشغولند که کسب رتبه يک شوراي عالي انفورماتيک و انجام بيش از هزار و 100 پروژه در حوزه فعاليت شرکت به همراه کسب جايزه دو ستاره تعالي سازماني از سازمان مديريت صنعتي ايران و قرارگرفتن در ميان 500 شرکت برتر اقتصادي کشور از اهم افتخارات شرکت ايريسا محسوب مي شود.

سرائيان ترکيب سهامداران شرکت ايريسا را به دو بخش تقسيم کرد و گفت: تا قبل از تيرماه سال گذشته سهامدار 75 درصد اين شرکت، فولاد مبارکه بود و 25درصد ديگر را کارکنان وساير افراد تشکيل مي دادند که امروزه سهامدار 49صدم درصد شرکت ايريسا، شرکت فولاد هرمزگان است.

وي با بيان اينکه 5.9 درصد از 544 پرسنل فعال در اين شرکت فارغ التحصيل رشته فن آوري اطلاعات هستند، گفت: 2/89 درصد از نيروهاي انساني اين شرکت در بخش عملياتي و 10.8 درصد هم در بخش پشتيباني و ستاد به فعاليت مشغولند.

مديرعامل شرکت ايريسا، با اعلام اينکه 40 نفر از کارکنان فعلي اين شرکت از دانشگاه صنعتي اصفهان فارغ التحصيل شده اند، تصريح کرد: 364 نفر از نيروي انساني اين شرکت مدرک تحصيلي کارشناسي و 120 نفر هم کارشناسي ارشد دارند و بيشترين بازه سني بين 34 تا 40 سال هستند.

 

 عملکرد شرکت ايريسا در سال جهش توليد

وي 5 مشتري کليدي شرکت ايريسا را شرکت فولادمبارکه، فولادهرمزگان، فولاد خوزستان، فولاداميرکبير کاشان و فولاد سنگان معرفي کرد و توضيح داد: بر اساس نقشه مشتريان اين شرکت تمام کشور را تحت پوشش خدمات خود قرار مي دهد.

سرائيان در ادامه به عملکرد شرکت ايريسا در سال جهش توليد پرداخت و گفت: در سال گذشته، مرکز نوآوري تحول ديجيتال فولاد کلنگ زني شد و سامانه آموزش مجازي ايريسا، LMS، راه اندازي گرديد و از طرح تحول ديجيتال شرکت فولاد مبارکه رونمايي شد.

وي گفت: همچنين طرح نهضت مهارت افزايي ايريسا (نما) سال گذشته آغاز به کار کرد و اولين رويداد از سلسله رويدادهاي smart steel manufacturing startup event معروف به 3s برگزار شد. مديرعامل شرکت ايريسا با اشاره به افتتاحيه طرح پرورش رهبران تحول ديجيتال فولاد مبارکه اظهار کرد: طرح جامع منابع انساني شرکت در اول آبان ماه آغاز شد و در اولين رويداد ريورس پيج، شرکت هاي منتخب بازديد ميداني داشتند.

وي به برگزاري دومين رويداد از رويدادهاي 3s هم اشاره اي کرد و افزود: کسب تقديرنامه دو ستاره تعالي سازماني از سازمان مديريت صنعتي و ارتقاي رتبه شرکت در بين 500 شرکت برتر بخشي از افتخارات اين شرکت در سال جهش توليد بوده است.

سرائيان به برگزاري کارگاه تدوين پروژه هاي طرح تحول ديجيتال ايريسا هم گريزي زد وگفت: رونمايي از 22 پروژه تحول ديجيتال فولادمبارکه، اولين گردهمايي مديران پروژه شرکت ايريسا، اولين گردهمايي گروه هاي تخصصي اين شرکت و نخستين رويداد ارائه برنامه و بودجه سال 1400 بخشي از اقدامات سال گذشته شرکت ايريسا است.

 

 ره نگاشت تحول ديجيتال شرکت فولاد مبارکه

وي از رونمايي طرح تحول ديجيتال ايريسا موسوم به ايريسا پلاس هم خبر داد و تصريح کرد: ره نگاشت تحول ديجيتال شرکت فولاد مبارکه در چند بخش فولاد مبارکه هوشمند 2، فولاد مبارکه هوشمند 3، فولاد مبارکه هوشمند 4 و چشم انداز 1404 و فولاد مبارکه هوشمند در سطح کلاس جهاني قابل ارزيابي است.

مديرعامل شرکت ايريسا فولاد مبارکه ديجتيال و هوشمند 2 را با اولويت نگهداري و تعميرات هوشمند، مديريت انرژي هوشمند، کنترل کيفيت هوشمند، بهره برداري و زنجيره ارزش هوشمند معرفي کرد و افزود: براي رسيدن به اين اهداف بهينه سازي برنامه هاي تعمير و نگهداري با هوش مصنوعي، ساخت قطعات يدکي با استفاده از چاپ سه بعدي، تحليل توان مصرف دستگاه ها با هدف کاهش مصرف انرژي برق و گاز، دستيابي به انرژي هاي سبز و افزايش دقت برنامه ريزي توليد صورت خواهد گرفت.

وي اضافه کرد: در مسير هوشمندسازي و نوآوري فرايندها اولويت هاي هدف گذاري شده نظير بهينه سازي فرايندهاي زنجيره تامين، لجستيک هوشمند، محيط هوشمند و هوشمندسازي سرمايه هاي انساني و راهکارهاي مالي هوشمند در نظر گرفته شده است.

سرائيان اولويت هاي مديريت، پايش و تحليل کلان داده ها را در مرکز عمليات يکپارچه و واسط هاي هوشمند يکپارچه، تشکيل دوقلوهاي ديجيتال و توسعه ي سيستم هاي اطلاعاتي و نرم افزاري نسل چهارم برشمرد و گفت: براي رسيدن به اين اهداف ايجاد اتاق هاي کنترل مرکزي توزيع شده، پايش و کنترل مجازي کل کارخانه با استفاده از VR و شناسايي و تبيين منابع داده داخل و خارج سازمان و انطباق آن ها با موازين و استانداردهاي دو قلوي ديجيتال در نظر گرفته شده است.

وي اولويت هاي فولاد مبارکه متصل را اينگونه تبيين کرد که ارزيابي و هدف گذاري، فرهنگ سازي، نوآوري و آموزش نيروي انساني، پلتفرم کارخانه هوشمند، توسعه زيرساخت ارتباطات، توسعه زيرساخت رايانش و ذخيره سازي و امنيت فناوري اطلاعات و ارتباطات لحاظ شده است و اضافه کرد: در اين مسير بهينه کاوي، انتخاب ناحيه هدف، تدوين و توسعه مدل بلوغ بومي و راه اندازي پلتفرم کارخانه هوشمند به صورت توزيع شده در کل گروه فولاد مبارکه بخشي از چگونگي رسيدن به اين اهداف است.

 

 ايريسا سال 1404 به مرجع زيست بوم تحول ديجيتال صنعت فولاد تبديل مي شود

وي با تاکيد بر نگاه راهبردي و هوشمندانه مديريت ارشد فولاد مبارکه و حمايت هاي مجموعه مديريت اين شرکت و راهبري توسط شرکت ايريسا در تحقق طرح تحول ديجيتال گفت: ايريسا با شعار نماد نوآوري و تحول در صنعت قصد دارد در 1404 به مرجع زيست بوم تحول ديجيتال و هوشمندسازي با اولويت صنعت فولاد تبديل شود.

سرائيان ارزش هاي سازماني شرکت ايريسا درافق 1404 را برشمرد و توضيح داد: مشتري مداري، تکريم کارکنان وذي نفعان، خلاقيت، نوآوري و بهبود مستمر، صداقت، رازداري و حفظ دارايي هاي اطلاعاتي مشتريان و توجه به کيفيت خوشنامي حرفه اي و پايبندي به تعهدات از ارزش هاي سازماني اين شرکت است تا به ماموريت توانمندسازي صنعت با اولويت صنعت فولاد در جهت توليد، بهره وري و مديريت کارآمد دست يابد.

وي چارچوب تحول ديجيتال ايريسا را در توسعه توانمندي و مهارتي جاري کارکنان و ايجاد مخازن استعداد ديجيتال اين شرکت برشمرد و گفت: توسعه محصولات و خدمات ديجيتال و نوآورانه با قابليت رقابتي، بهره مندي از فناوري هاي نوظهور در محصولات و خدمات در چارچوب تحول ديجيتال ايريسا هدف گذاري شده است.

مديرعامل شرکت ايريسا مهمترين چالش امروز را سرمايه انساني دانست و گفت: در مسير تحقق و پياده سازي تحول ديجيتال سرمايه گذاري براي حفظ ونگهداشت نيروي موجود، جذب نيروهاي جديد و ايجاد انگيزه و مشوق هاي مادي و معنوي مي تواند در عبور از اين چالش مهم تلقي شود.

وي با تاکيد بر اينکه سرمايه گذاري بر روي سرمايه انساني زيربناي موفقيت در طرح تحول ديجيتال و پياده سازي موفق انقلاب صنعت نسل 4 درکشور است، اظهار کرد: برنامه توسعه استعداد ديجيتال شرکت ايريسا در ابعاد کوتاه مدت با هدف تربيت رهبران ديجيتال، تشکيل مخازن استعدادها، ميان مدت، با برنامه راه اندازي لابراتورهاي صنعت نسل 4 و بلند مدت با هدف راه اندازي باشگاه دانش آموزي رباتيک برنامه ريزي شده است.

 

 افزايش نوآوري مبتني بر تکنولوژي هاي نوظهور

سرائيان کاربردهاي آزمايشگاه انقلاب چهارم صنعتي را هم برشمرد و گفت: آزمايشگاه هاي صنعت 4.0 در نظر دارد به افزايش نوآوري مبتني بر تکنولوژي هاي نوظهور بيانجامد و از دانش افزايي در تکنولوژي هاي روز و آينده حمايت کرده و پروژه هاي در محيط آزمايشگاهي شبيه سازي کند و با تامين نيروي انساني متخصص در تکنولوژي هاي نوظهوربه ارائه راهکارهاي تکنولوژي محور براي صنعت دست يابد.

 

 حمايت فولاد مبارکه قلب قطب انقلاب چهارم صنعتي

وي در پايان با درخواست از حمايت مادي و معنوي از اساتيد و دانشجويان نخبه جهت شکل گيري و توسعه آزمايشگاه گفت: دانشگاه صنعتي اصفهان با حمايت فولاد مبارکه به قلب قطب انقلاب چهارم صنعتي تبديل خواهد شد. فراهم کردن زمينه حضور اساتيد و پژوهشگران در آزمايشگاه، هدايت پايان نامه هاي کارشناسي ارشد و دکترا در حوزه مهندس برق و الکترونيک، کامپيوتر، صنايع، متالوژي و تعريف دروس تخصص انقلاب صنعتي نسل 4 در مقاطع مختلف تحصيلي ضروري است و از حمايت مديرعامل شرکت فولاد مبارکه و رئيس دانشگاه صنعتي اصفهان تشکر و قدرداني کرد.

 

ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
شماره پیامک:۳۰۰۰۷۶۴۲ شماره تلگرام:۰۹۱۳۲۰۰۸۶۴۰
خبر کوتاه
پربیننده ترین
ویدئو
آخرین اخبار
پرطرفدارها