نصف جهان: حجت الاسلام سيد ناصر موسوي لارگاني نماينده مردم فلاورجان در مجلس شوراي اسلامي و محمد رضواني فر مدير عامل شرکت سرمايه گذاري تامين اجتماعي (شستا) با حضور در ذوب آهن اصفهان با منصور يزدي زاده و معاونين شرکت ديدار و گفتگو کردند.

حجت الاسلام لارگاني در اين ديدار بر لزوم هر چه بيشتر تعاملات ذوب آهن و شهرستان فلاورجان تاکيد کرد و گفت: ذوب آهن از بزرگترين توليد کنندگان فولاد در ايران است که در بدو تاسيس به آن ذوب آهن ملي مي گفتند و به صنعت فولاد خدمات شايسته اي کرده است.

وي با اشاره به خدمات ذوب آهن اصفهان به منطقه و تاثيرات مثبت آن در ابعاد اقتصادي ، اجتماعي و توسعه زيرساخت ها، گفت: تعامل و همکاري اين مجتمع عظيم صنعتي با منطقه از اهميت ويژه اي برخوردار است و چشم انداز خوبي در اين زمينه وجود دارد.

مديرعامل شستا نيز در اين ديدار شفافيت مالي و به روز بودن صورت هاي مالي را يکي از عوامل اصلي موفقيت شرکت ها دانست که متاسفانه به اندازه کافي مورد توجه قرار نمي گيرد و افزود: صورت هاي مالي ذوب آهن از شفافيت لازم برخوردار است و اين يک نقطه قوت براي اين مجتمع عظيم صنعتي است.

وي افزود: مديريت عالي ذوب آهن اصفهان با اجراي طرح هاي توسعه اي اقدامات مهمي را در جهت پيشرفت برداشته و توانسته اين شرکت را به سود آوري برساند که اين مهم شايسته تقدير است.

رضواني فر با اشاره به اينکه در تمام فعاليت ها شرکت اعم از فعاليت هاي خود ذوب آهن اصفهان و همچنين پيمانکاران و شرکت هايي که در آن مشغول به ارائه خدمات هستند بايد مطابق با قوانين کار به نيروهاي خود پرداخت داشته باشند و نبايد حقي از کارکنان اين شرکت ها تضييع شود گفت : مسائل آموزشي و ايمني تمام کارکنان بايد در بالاترين سطح رعايت گردد.

مديرعامل ذوب آهن اصفهان نيزضمن ارائه گزارشي از عملکرد اين شرکت گفت: موفقيت در صادرات و تداوم اين مهم يکي از راهکارهاي خارج شدن از زيان انباشته بود که توانست شرکت را به سود آوري برساند، توزيع سود و کاهش بندهاي مغايرت در صورت هاي مالي از ديگر دستاوردهاي اين مجتمع عظيم صنعتي در چند سال اخير است .

يزدي زاده ، با اشاره به توليد محصول استراتژيک ريل و توسعه خطوط ريلي کشور در سال گذشته با استفاده از توليدات ذوب آهن اصفهان ، گفت : در صورت تامين پايدار مواد اوليه اين مجتمع عظيم صنعتي مي تواند با تمرکز بر توليد ، نقش خود را در اقتصاد و صنعت کشور به خوبي ايفا نمايد.

همچنين احمد اکبري معاون سرمايه هاي انساني و توسعه مديريت ذوب آهن طي سخناني ، دوره جديد استخدام در اين شرکت را يکي از منظم ترين و شفاف ترين دورهاي جذب نيروي انساني دانست و گفت : بر اساس دستور العمل اين شرکت، شهرهاي پيرامون و سپس استان در اولويت جذب نيروي انساني در ذوب آهن اصفهان هستند و اين موازين به طور کلي رعايت گرديد .

وي خاطر نشان ساخت : در دوره جديد استخدام تمامي مراحل توسط دانشگاه و تحت نظارت ذوب آهن و واحدهاي نظارتي برگزار شد تا کساني که واقعاً استحقاق دارند در اين شرکت جذب و مشغول به کار گردند .