رئیس کمیسیون هوشمندسازی و حمل و نقل شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: استانداری باید یکسان‌سازی حقوق، احکام و اصلاح پایه حکمی کارکنان همه شهرداری‌ها را در دستور کار قرار دهد.

محمدرضا فلاح امروز _یکشنبه ۱۹ دی ماه_ در نطق میان‌دستور بیست و پنجمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان با تسلیت ایام فاطمیه اظهار کرد: مردم ولایت‌مدار اصفهان همچون سال‌های قبل فضای شهر را متبرک به نام حضرت زهرا (س) کردند و کارکنان شهرداری نیز با تشکیل مراسم‌های مشابه و تشییع پیکر شهدای تازه تفحص شده نور پاک این بانوی بزرگ را مشعشع ساختند.

وی ادامه داد: معاونت فرهنگی و اجتماعی شهرداری باید بیشتر به ابعاد سیاسی، اجتماعی، علمی و رفتاری حضرت فاطمه زهرا (س) بپردازد و تعریف جدیدی از این اسوه احسن داشته باشد.

رئیس کمیسیون هوشمندسازی و حمل و نقل شورای اسلامی شهر اصفهان با اشاره به مشکلات کارکنان شهرداری اصفهان به عنوان مهمترین و ارزشمندترین سرمایه این نهاد گسترده، گفت: توجه ویژه به این قشر باید در اولویت کار شهردار، برنامه‌ریزان و مدیران قرار گیرد.

وی افزود: تورم لجام گسیخته و تعدد نیازهای خانواده کارکنان ما را بر آن می‌دارد که با توسعه خدمات رفاهی، تبدیل وضعیت کارکنان و یکسان سازی حقوق و درآمد، افزایش کارانه و اضافه کار در چارچوب قانون متناسب با سابقه و تحصیل، بخش اندکی از فشارهای اقتصادی این قشر را جبران کنیم.

فلاح تصریح کرد: انجام اقدامات بزرگ عمرانی و خدماتی و توسعه شهر و نیل به اهداف استراتژیک شهرداری توسط همین نیروهای انسانی صورت می‌گیرد و طبیعتاً کارکنان راضی بهتر کار و تلاش می‌کنند.

وی با تاکید بر اینکه استانداری یکسان‌سازی حقوق، احکام و اصلاح پایه حکمی کارکنان همه شهرداری‌ها را در دستور کار قرار دهد، گفت: یکی از معضلات این قشر، تفاوت احکام و پایه حقوقی کارکنان در شهرداری‌های مختلف است که از شهرداری اصفهان و مدیرکل منابع انسانی این مجموعه انتظار می‌رود پرداخت‌های کارکنان به گونه‌ای انجام شود که در هنگام بازنشستگی حداقل دریافتی آنها بالا باشد.