مديرعامل شرکت سهامي ذوب آهن اصفهان با بيان اينکه توليد اين شرکت امسال کمتر از برنامه پيش‌بيني شده خواهد بود، گفت: به هر شکلي که شده حقوق کارگران را جور مي‌کنيم، وام مي‌گيريم و يا از جايي قرض مي‌کنيم.

احمد صادقي در واکنش به اينکه ظاهراً بحث‌‌هاي مطرح است مبني بر اينکه رديفي با عنوان «امتياز توليد» براي کارگران ذوب آهن از ابتداي فروردين امسال در نظر گرفته شده اما بابت آن تاکنون پرداختي صورت نگرفته است، اظهار داشت: رديفي با اين عنوان در ذوب آهن تعريف نشده و ما فقط پاداش راندمان کار را در پرداختي‌ها به کارگران داريم که بر اساس وضعيت توليد واريز مي‌شود.

وي توضيح داد: پاداش راندمان کار در صورتي پرداخت مي‌شود که حداقل 70 درصد برنامه پيش‌بيني شده براي توليد محقق شود.

مديرعامل ذوب آهن تصريح کرد: از شهريور امسال با توجه به پايين آمدن توليد ذوب آهن، پاداش راندمان کار به کارگران تعلق پيدا نکرده و در مورد پاداش ماه‌هاي قبل از آن نيز مقداري عقب‌افتادگي داريم که در حال جبران است.

به گفته صادقي ، توليد شرکت ذوب آهن براي امسال سه ميليون تن برنامه‌ريزي شده بود اما پيش‌بيني مي‌کنيم که در حدود دوميليون و 200 هزار تن از اين رقم محقق شود.

وي افزود: 70 درصد برنامه توليد امسال معادل دو ميليون و 100 هزار تن خواهد بود که در اين صورت پاداش راندمان کار بابت ماه‌هايي که توليد بالاتر از برنامه بوده است، به کارگران پرداخت خواهد شد، هر چند رقم کمي خواهد بود.

صادقي در ادامه در مورد وضعيت پرداخت حقوق به کارگران شرکت ذوب آهن نيز گفت: در حال حاضر در پرداخت حقوق تأخيري نداريم و فقط ممکن است يک يا دو روز پرداخت‌ها جابه‌جا شود.

وي در پاسخ به اين سؤال که آيا پرداخت حقوق کارگران شرکتي با مشکلي روبه‌رو نيست؟ گفت: پرداخت حقوق نيروهاي شرکتي در اختيار ما نيست، بلکه پيمانکار حقوق آنها را مي‌پردازد که ممکن است مشکلاتي در اين زمينه وجود داشته باشد.

وي توضيح داد: يکي، دو شرکت با تأخير دو تا سه ماهه در پرداخت حقوق به کارگران روبه‌رو بودند که اين مشکل نيز برطرف شده است.

وي ادامه داد: قبلاً پرداخت حقوق کارگران ذوب آهن با تأخيرهاي دو ماهه هم روبه‌رو مي‌شد اما طي يک سال اخير اين تأخيرها برطرف شده است.