ساسان اکبرزاده:بیست و پنجمین جشنواره شهید رجایی استان اصفهان با حضور معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور ششم بهمن‌ماه «امروز» پنج شنبه در سالن ابن‌سینای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان برگزار و از هفت دستگاه اجرایی برتر و 14 کارمند نمونه با اهدای تندیس و لوح، تجلیل و قدردانی می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه‌ انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان در جمع خبرنگاران این مطلب را اعلام کرد و با تشریح روند انتخاب دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان در سال 1400 گفت: به استناد مواد 81 و 83 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی ملزم به روند فرآیند ارزیابی بوده و ما نیز به عنوان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان باید این روند را پیگیر باشیم. این درحالی است که جشنواره شهید رجایی هر ساله برگزار می‌گردد.

سیروس نیک‌اقبالی افزود: فرآیند ارزیابی دستگاه‌های اجرایی استان در راستای سیاست‌های ابلاغی رهبر معظم انقلاب بوده که در دو بخش عمومی و اختصاصی برای دستگاه های اجرایی صورت می‌پذیرد.

وی ادامه داد: ارزیابی در شاخصه‌های عمومی برای همه دستگاه‌های اجرایی استان بوده و محورهایی همچون دولت الکترونیک، میز خدمت، شایسته‌سالاری، انتخاب و انتصاب مدیران و... را در برمی‌گیرد و در همه دستگاه‌های اجرایی استان یکسان می‌باشد و دستگاه‌ها باید در این راستا گام بردارند و نصف امتیاز به بخش عمومی اختصاص دارد. البته ما در دستگاه‌های اجرایی شاخص‌های عمومی توانمندساز هم داریم که رسالت‌های تخصصی خود را انجام خواهند داد، تا دستگاه مربوطه چابک شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان در ادامه به شاخص‌های تخصصی در دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان اشاره کرد و گفت: در این بخش، هر دستگاه اجرایی باید براساس رسالت خود ارزیابی شود که در اولین گام ستاد دستگاه مربوطه ارزیابی لازم را انجام داده که باید به تأیید سازمان امور اداری و استخدامی کشور رسیده و سپس بُرش استانی آن تعیین شود. بنابراین ما یک بُرش از شاخصه‌های استانی ارزیابی پیدا کرده و تکلیف ما در استان مشخص خواهد شد.

نیک‌اقبالی با بیان اینکه ما سامانه عملکرد داریم که دستگاه‌های اجرایی استان باید کلیه مستندات دستگاه خود را در آن بارگذاری کنند گفت: این مستندات را ما به دقت ارزیابی کرده و بدینسان کلیه دستگاه‌های اجرایی در دو بخش عمومی و تخصصی ارزیابی و بررسی می‌گردند.

وی این را هم گفت که: ما در ارزیابی و رسالت دستگاه‌های اجرایی در دو شاخص عمومی و اختصاصی، دستگاه‌ها را به پنج گروه آموزش و فرهنگی، تولیدی و درمانی، زیربنایی و زیرساختی، سلامت و رفاه و عمومی و قضایی تقسیم کرده‌ایم که هر گروه به یک یا چند تیم ارزیاب داده می‌شود.

نیک‌اقبالی می‌گوید: بعد از همه ارزیابی‌های اولیه، برای اعمال نظر دستگاه‌های اجرایی، این ارزیابی برای دستگاه‌ها در سامانه بارگذاری شده تا اگر اعتراضی بود بتوانند اعمال نظر کنند و سپس ارزیابی‌ نهایی در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان که آخرین مرحله ارزیابی به شمار می‌رود بررسی خواهد شد تا حقی از دستگاهی ضایع نشود و در نتیجه امتیاز دستگاه مربوطه اعلام می‌گردد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان گفت: امتیازات در نظر گرفته شده برای دستگاه‌های اجرایی شرکت‌کننده در جشنواره شهید رجایی در سال 1400 در دو بخش عمومی و اختصاصی جمعاً دو هزار امتیاز می‌باشد که هزار امتیاز برای بخش عمومی و هزار امتیاز آن برای بخش اختصاصی است و دستگاهی که بیشترین امتیازات را در این دو بخش کسب کند برتر شناخته می‌شود.

وی با بیان اینکه در بیست و پنجمین دوره جشنواره شهید رجایی استان اصفهان در سال گذشته، 63 دستگاه اجرایی استان شرکت کردند گفت: در این دوره شهرداری اصفهان شرکت نکرده، اما یکی از شرکت‌های وابسته آن شرکت کرده‌اند و از پنج گروه تقسیم‌بندی شده، یک گروه برتر شناخته شده و فقط از هفت دستگاه اجرایی استان تجلیل می‌شود که در کنار آن از هر یک از این هفت دستگاه اجرایی برتر، دو کارمند هم تجلیل خواهند شد.

نیک‌اقبال معتقد است: دستگاه‌های اجرایی استان، برگزاری جشنواره شهید رجایی و ارزیابی‌های انجام‌شده را باید برای خود یک فرصت بدانند و از آن استقبال کنند.  

وی هدف از برگزاری جشنواره شهید رجایی را مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان دانست و گفت: ما تأکید داریم همه دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان در جشنواره شهید رجایی شرکت کنند، چرا که برگزاری این جشنواره در طی 25 دوره گذشته، نشان از روند صعودی فعالیت‌های دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان دارد و امیدواریم این روند صعودی همچنان در سال‌های آینده ادامه یابد.