رئيس مرکز برنامه‌ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات، وضعيت استخدام بر اساس جنسيت در وزارت آموزش وپرورش را توضيح داد.

اسفنديار چهاربند اظهار داشت: بر اساس نيازي که داريم بايد جذب صورت گيرد. نياز ما در دو جنس دختر پسر لازم الاجراست. يعني نمي توانيم بگوييم به دليل مساوات در وزارت آموزش و پرورش 50 درصد مرد جذب مي کنيم و 50 درصد نيروي زن استخدام مي کنيم.رئيس مرکز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات تصريح کرد: بايد ببينيم در دبيرستان هاي پسرانه چه تعداد معلم مرد مي خواهيم و در دبيرستان هاي دخترانه به چه تعداد دبير زن احتياج داريم.وي بابيان اينکه استخدام بر اساس جنسيت در نيازسنجي ما کليدي و حساس است،افزود: در ساير دستگاه هاي اجرايي جنسيت خيلي اهميت ندارد. لزوماً در آموزش و پرورش به ويژه در دوره متوسطه اول و دوم جنسيت داراي اهميت است.به گفته رئيس مرکز برنامه ريزي منابع انساني و فناوري اطلاعات تا پايان خردادماه سال 96 آزمون استخدامي وزارت آموزش و پرورش برگزار مي شود.

چهاربند گفت: تعداد ده هزار سهميه استخدام براي دوره يکساله مهارت آموزي و تعداد چهار هزار و 500 براي تعهد دبيري قطعي شده است.