کمبود نیروی خدماتی در مدارس مختلف کشور به یکی از دغدغه‌های مدیران مدارس تبدیل شده است و هر روز صدای اعتراض آنها به گوش می‌رسد.

به گزارش فارس، با توجه به بازنشسته شدن هر ساله نیروها در بخش‌های آموزشی و خدماتی، مرتفع کردن خلأ نیروی انسانی مورد نیاز، از دغدغه‌های مسئولان ارشد این وزارتخانه عریض و طویل است. یکی از بخش‌هایی که کمبود نیرو در آن به خوبی مشهود است، نیروهای خدماتی در مدارس کشور است. نمونه بارز این کمبود و نقصان، کمبود نیروی خدماتی در مدارس و آموزش و پرورش استان‌های مختلف مانند یزد، قم، قزوین، اصفهان و آذربایجان شرقی است.

البته این پایان ماجرا نیست؛ بلکه بر اساس اظهارات این فرد مطلع، آموزش و پرورش و به طور خاص امور اداری و تشکیلات این وزارتخانه به استان‌ها به صورت شفاهی اعلام کرده است تا این خلأ نیروی خدماتی را با کمک مردم جبران کنند.

آموزش و پرورش در این راستا به برخی مدیران مدارس در استان قزوین اعلام کرده است تا در انجمن‌های اولیا و مربیان به مردم اعلام کنند «کمبود نیروی خدماتی در مدارس جدی است و آموزش و پرورش توان تأمین نیرو را ندارد و مردم برای تأمین نیروی خدماتی به صورت مشارکت در پرداخت حقوق ماهانه این نیروها اقدام کنند تا از طریق جذب نیروی شرکتی به صورت روزانه و یا ساعتی، امر نظافت مدارس سامان یابد.»

بر اساس شنیده‌ها، خبرهایی مبنی بر کمبود هزار و250 نفری نیروی خدماتی در استان اصفهان و هزار وصد نفری در استان آذربایجان شرقی شنیده می‌شود و این در شرایطی است که این وضعیت مدت چهار سال وجود دارد و علی‌رغم مکاتبات با مسئولان وزارتخانه‌ و نمایندگان مجلس، هنوز این نیاز مرتفع نشده است.

در استان یزد نیز کمبود نیروی خدماتی به خوبی مشهود است؛ به طوری که بنابر اظهارات یکی از مقامات مسئول، در مجموع، آموزش و پرورش استان یزد به 800 نیروی خدماتی نیازمند است و کمبود این نیروها در مدارس استان، به حدی بغرنج شده است که مسئولان آموزش و پرورش استان یزد مجبور به به‌کارگیری یک نیروی خدماتی برای پنج مدرسه شده‌اند! این مقام مسئول در توضیح چگونگی فعالیت یک نیروی خدماتی در پنج مدرسه می‌گوید: شرایط کار یک نیروی خدماتی در پنج مدرسه به این شکل است که این نیرو مجبور است ساعت کاری خود را طوری زمانبندی کند که برای هر مدرسه یک ساعت را به امر خدمات‌رسانی اختصاص دهد.