نصف جهان: کارشناس روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان اصفهان در مورد ابطال بخشنامه منع اخراج مادران شيرده تا پايان دوسال شيردهي، گفت: کارفرما فقط در صورت اتمام قرارداد ملزم به ادامه همکاري با کارگر نيست اما در حين قرارداد حق اخراج نيرو را ندارد.
شهرام ميراثي اظهار کرد: بخشنامه ممنوعيت اخراج زنان شيرده تا پايان دوسال شيردهي بهمنظور تشويق بانوان و خانواده ها به فرزندآوري مصوب و ابلاغ شد.
وي افزود: بر اين اساس به بانواني که مرخصي زايمان رفته و در اين دوران مدت قرارداد کاري آنها به اتمام ميرسيد، مجدداً فرصت اشتغال داده ميشد.
وي اضافه کرد: پس از ابلاغ اين بخشنامه، کارفرمايان از طريق ديوان عدالت اداري پيگير اين موضوع شدند که ممکن است در اين دوره، مدت قرارداد کاري وي به اتمام برسد و کارفرما تمايل به تمديد و ادامه همکاري با او را نداشته باشد، بنابراين با توجه به اين گونه شکايات و پيگيريها اين بخشنامه باطل شد.
وي عنوان کرد: در حال حاضر اگر بانويي در طول مدت قرارداد به مرخصي زايمان برود و تا مدتي که در مرخصي زايمان است، حتي اگر مدت قراردادش هم به اتمام برسد، جزو مدت کار براي او محسوب ميشود و ميتواند عيدي و سنوات دريافت و از مرخصي ذخيره خود استفاده کند.
بازگشت به ابتدای صفحه
ارسال به دوستان
پیشنهاد سردبیر
ارسال نظر
ایمیل مستقیم: info@nesfejahan.net شماره پیامک:۳۰۰۰۷۶۴۲ شماره تلگرام:۰۹۱۳۲۰۰۸۶۴۰