نصف جهان: مديرعامل فولاد مبارکه در بيست‌و‌ششمين همايش بهره‌وري شرکت با تأکيد بر لزوم ارتقاي حداکثري بهره‌وري نيروي انساني و تجهيزات گفت: خون توسعه و بهره‌وري هميشه در رگ‌هاي فولاد مبارکه جاري بوده است و امروز با در نظر گرفتن محدوديت‌ها، بيش از هر زمان ديگر به ارتقاي هدفمند اين دو مقولة مهم نيازمنديم تا همچنان براي ذي‌نفعان و به‌طورکلي براي کشور ارز و سودآوري اقتصادي ايجاد کنيم.

مهندس عظيميان ضمن قدرداني از تمامي زحمات صورت‌گرفته در گروه فولاد مبارکه تصريح کرد: تاکنون اين مجموعة عظيم با توليد انواع ورق‌هاي فولادي نياز کشور را تأمين کرده است؛ اما از اين پس، صرفا توليد ورق هدف فولاد مبارکه نخواهد بود، بلکه بايد با همت و پشتکار به‌سوي صاحب تکنولوژي شدن حرکت کنيم.

وي در همين خصوص و با بيان اين‌که براي اجراي توسعه‌ها دو راه پيش رو داريم گفت: راه اول اين است که اجراي توسعه‌ها را به دست صاحبان فناوري خارجي و اصطلاحا «کليد در دست» بسپاريم و راه دوم اين است آن را با سپردن به دست توانمند شرکت‌هاي داخلي و الگوبرداري از فناوري‌هاي روز دنيا با هدف صاحب تکنولوژي شدن پيش ببريم. به‌خوبي روشن است که راه دوم به خير و صلاح است. به خاطر داشته باشيم توسعه‌هاي هدفمند، ضامنِ در اوج ماندن فولاد مبارکه است و همراهي همة کارکنان خلاق، موفقيت اين مسير روشن را تضمين مي‌کند.

وي ضمن بيان اهميت توليد محصولات با ارزش‌افزودة بيشتر در کشور گفت: بايد عزم خود را جزم کنيم تا با نورد کردن حداکثري فولاد خام توليدي در گروه فولاد مبارکه ارزش‌افزوده بيشتري براي شرکت و اقتصاد کشور حاصل کنيم.

وي در بخش پاياني سخنان خود اظهار داشت: تمدن و سابقة کشور ايران و پيشرفت‌ مسلمانان در بسياري از علوم، گواه اين است که ما در مقاطعي از زمان سرآمد همة کشورها بوده‌ايم؛ بنابراين امروز هم مي‌توانيم با همت و همدلي بيشتر دوباره به دوران اوج و اقتدار ايران اسلامي دست يابيم.

■■■

منوچهر نيکفر، معاون تکنولوژي فولاد مبارکه نيز در اين همايش با ارائة گزارشي از عملکرد و وضعيت بهره‌وري کارکنان و تجهيزات در سال 97 گفت: سال گذشته علي‌رغم همة محدوديت‌ها، از تمامي جهات براي فولاد مبارکه سال پرخيروبرکتي بود. وي در همين خصوص افزود: در واحد گندله‌سازي دستاوردي درخشان حاصل شد و با توليد 7 ميليون و 459 هزار تن، 102 درصد برنامه سالانه محقق گرديد. در واحد ريخته‌گري با تحقق 97 درصد برنامه 6 ميليون و 317 هزار تن فولاد خام توليد شد. در واحد نورد گرم با تحقق کم‌نظير و 106 درصدي برنامه 5 ميليون و 176 هزار تن ورق گرم توليد شد. در واحد نورد سرد نيز با توليد يک ميليون و 555 هزار تن محصول 104 درصد برنامه تحقق يافت که شايستة قدرداني است.

وي با بيان اين‌که از حاصل دسترنج و تلاش کارکنان فولاد مبارکه، از ابتداي بهره‌برداري تاکنون، بيش از 87 ميليون تن انواع محصولات فولادي به بازارهاي داخلي کشور عرضه شده است، گفت: اين شرکت با نگاه به بازارهاي جهاني همواره تلاش کرده است در عرصة صادرات نيز با اولويت تأمين بازار داخل، براي کشور ارزآوري مناسبي ايجاد کند.

نيکفر خاطرنشان کرد: روند روبه‌رشد توليد در فولاد مبارکه حاصل اجراي طرح‌هاي توسعه و افزايش بهره‌وري نيروي انساني و تجهيزات شرکت بوده است؛ تا‌جايي‌که به‌طور مثال، در سال 1391، به ازاي هر نفر 393 تن فولاد توليد شده و اين ميزان با افزايش قابل‌توجهي در سال 1397 به 581 تن افزايش يافته است.

معاون تکنولوژي فولاد مبارکه در همين خصوص و با تأکيد بر اين‌که شرکت فولاد مبارکه اکنون به‌عنوان يک شرکت جهان‌تراز بايد در زمينة بهره‌وري به شرايط بهتري دست يابد گفت: براي اين‌که بتوانيم با شرکت‌هاي پيشرو و الگو مانند اردمير (719 تن بر نفر)، تاتا استيل (918 هزار تن بر نفر)، پوسکو (1.416 هزار تن بر نفر) و بائو استيل که يک ميليون و 479 هزار تن بر نفر است رقابت کنيم، نياز به همت و تلاش زيادي داريم؛ در غير اين صورت رقابت‌پذيري شرکت به مخاطره خواهد افتاد.

پروژه‌هاي به بهره‌برداري رسيده در سال 1397 و در حال اجرا در سال جاري، موضوع بخش ديگري از سخنان معاون تکنولوژي فولاد مبارکه بود. وي در اين زمينه گفت: مهم‌ترين اين پروژه‌ها عبارت‌اند از: 1- توسعة زير سقف مجتمع فولاد سبا براي افزايش ظرفيت از 750 به يک ميليون و 650 هزار تن؛ 2- افزايش ظرفيت کارخانة آهک کلسينه شرکت فولادسنگ مبارکه با احداث دو کورة 400 تني در دو فاز و در مجموع 800 تن در روز؛ 3- احداث نيروگاه CHP مجتمع فولاد سبا با طراحي و اجراي 7 دستگاه CHP4.2 مگاواتي؛ 4- احداث ايستگاه تقليل فشار گاز به‌منظور تأمين گاز موردنياز طرح‌هاي توسعة ظرفيت فولاد خام تا 7.2 ميليون تن؛ 5- احداث تصفيه‌خانة پساب صنعتي فولاد مبارکه با ظرفيت 3000 مترمکعب در ساعت؛ 6- بهره‌برداري از طرح جمع‌آوري، تصفيه و انتقال پساب شهرهاي مجاور شرکت با ظرفيت 450 ليتر بر ثانيه.

وي در ادامه، بر بهبود وضعيت شرکت در بخش هزينه‌هاي تعميراتي و مصرف انرژي تأکيد و اضافه کرد: براي رسيدن به وضعيت بهتر در حوزه‌هاي يادشده، بايد با همکاري و برنامه‌ريزي‌هاي بهتر، کاهش هرچه بيشتر هزينه‌هاي منابع را به‌عنوان يک الزام در دستور کار قرار دهيم تا بهره‌وري منابع نيز افزايش يابد. به خاطر داشته باشيم شرکت‌هاي پيشرو ازجمله نيپون استيل، بخش قابل‌ملاحظه‌اي از درآمدهاي خود را از محل بهره‌وري در نيروي انساني و منابع به دست مي‌آورند.

وي مهم‌ترين افتخارات شرکت در سال 97 را به اين شرح برشمرد:کسب جايزة طلايي بنياد کيفيت اروپا در ارزيابي EFQM اروپا؛ کسب عنوان برترين شرکت دانشي کشور و راه‌يابي به جايزة مديريت دانش آسيا؛ کسب رتبة يازدهم شرکت برتر دانشي آسيا در کنار TOYOTA و ...؛ دستيابي به رتبة اول ارزش‌افزودة بازار در کشور؛ دست‌يابي به رتبة دوم در ايجاد ارزش‌افزوده در 100 شرکت برتر؛ کسب تنديس طلايي حمايت از حقوق مصرف‌کنندگان؛ گذر از توليد 110 ميليون تن فولاد خام از ابتدا تاکنون؛ گذر از توليد 100 ميليون تن کلاف گرم از ابتدا تاکنون؛ افزايش سودآوري شرکت به ازاي هر سهم به ميزان بيش از 100 درصد در سال 1397؛ افزايش سود نقدي شرکت‌هاي سرمايه‌پذير به بيش از 1500 ميليارد تومان و رشد بيش از 80 درصدي در اين حوزه.

 نيکفر مهم‌ترين حوزه‌هاي تمرکز شرکت در مسير تعالي در سال 1398 را به اين شرح اعلام کرد: ارتقاي ايمني؛ ارتقاي بهره‌وري؛ تمرکز بر توليد محصولات ويژه؛ مديريت هزينه‌ها در کلية بخش‌هاي شرکت؛ کاهش مصارف انرژي و مواد و ضايعات؛ افزايش کيفيت و تنوع محصولات؛ ارتقاي چابکي سازماني از طريق قابليت انطباق سازماني با تغييرات به‌طور سريع و اثربخش؛ توسعه و توانمندسازي کارکنان و مديران و ارتقاي شاخص‌هاي زيست‌محيطي.

معيارهاي انتخاب افراد بهره‌ور بخش ديگري از سخنان منوچهر نيکفر در بيست‌و‌ششمين جشن بهره‌وري بود. وي در اين خصوص از نقش افراد در تحقق اهداف واحد، مشارکت فردي در نظام‌هاي بهبود و تحول، نظام پيشنهادها، پروژه‌هاي تحول (TQ، QCC)، مديريت دانش، پروژه‌هاي تحقيقاتي، کارت سبز، ارزيابي اهداف و مميزي‌هاي سيستم‌هاي مديريتي، پروژه‌هاي ويژه و تسهيل‌گري، ايمني واحد و عملکردهاي رفتاري و انضباطي فرد به‌عنوان مهم‌ترين اين معيارها نام برد.

معاون تکنولوژي فولاد مبارکه در ادامه به تشريح آمار منتخبين بهره‌وري در سال 1397 پرداخت و در اين خصوص افزود: با توجه به مميزي‌هاي داخلي و خارجي انجام‌شده در شرکت فولاد مبارکه، همة افراد شاغل در شرکت به نوعي بهره‌ورند؛ اما با توجه به نظام‌ها و دستورالعمل‌ها، سالانه 20 درصد از اين افراد به‌عنوان افراد بهره‌ور انتخاب مي‌شوند.

به‌طورکلي از سال 1383 تاکنون 9132 نفر به‌عنوان بهره‌ور معرفي شده‌اند که سهم منتخبين سال گذشته 2521 نفر است. اين در حالي است که 536 نفر از اين نفرات منتخب سال اول بوده‌اند. ضمن اين‌که 68 درصد از منتخبين نشان کار و تلاش، 17 درصد نشان مشارکت، 7 درصد نشان دانش، 6 درصد نشان بهره‌وري و 2 درصد نيز به دريافت نشان تعالي مفتخر شده‌اند.