نصف جهان: مدیرعامل باشگاه ذوب آهن می گوید بزرگ‌ترین مشکلی که تیم فوتبال این باشگاه طی یکی دو سال اخیر با آن مواجه شده، عدم وجود همدلی در مجموعه بوده است و سیاست او بر این است که از کادر فنی حمایت کند؛ اگر ایراد و اشکالی وجود دارد، رفع کنند و ادامه دهند.

یکی از مهم‌ترین اتفاقات فوتبالی استان اصفهان طی روزهای گذشته تغییر مدیرعامل باشگاه ذوب آهن بوده و مجتبی فریدونی پس از دو سالی که جواد محمدی مدیرعامل پیشین این باشگاه روزهای دشواری را تجربه کرد، حالا وارد شده تا آنطور که خودش می گوید، حال و هوای تازه ای به ویترین باشگاه یعنی تیم فوتبال ذوب آهن بدهد و این تیم را از شرایط نابسامانی که در آن گیر افتاده، نجات ببخشد.

فریدونی که پیش تر نیز به تیم فوتبال ذوب آهن نزدیک بوده، ضمن تسلیت به جامعه ورزش ایران و همینطور مردم کشور طی یک هفته گذشته در غم از دست دادن مهرداد میناوند و علی انصاریان سوگوار شده اند، در مورد حضور به عنوان مدیرعامل جدید باشگاه ذوب آهن اینطور حرف هایش را آغاز کرد:«من قبلا مسئولیت اجرایی نداشتم. بچه ها یک مقدار از هم دور شده بودند که حالا سعی داریم آنها را دور هم جمع کنیم تا سوء تفاهامات هم که بین مدیران باشگاه و کادر فنی وجود داشت، برطرف شود و تمرکزشان روی بازی ها برود. به امید خدا بتوانیم نتایج خوب تری هم بگیریم. همه می گویند ذوب آهن تا اینجا بازی های خوبی ارائه کرده ولی در نتیجه گیری موفق نبوده که بخشی از آن برمی گردد به عدم تمرکز ها و مسائل حاشیه ای. سعی کردیم این مسائل را برطرف کنیم تا بچه ها آماده بشوند برای بازی های آینده.»

مدیرعامل جدید باشگاه ذوب آهن سپس در توضیح استوری‌ای که چند ماه پیش و در خلال انتخاب سرمربی تیم فوتبال ذوب آهن مطرح کرد و تصمیمات مدیران وقت باشگاه را مورد انتقاد قرار داد، توضیح داد:  « آن استوری کاری به آقای رحمان رضایی نداشت و من به شیوه و روند کار انتقاد داشتم. ایشان جزو کسانی بود که ما برای همکاری دعوت کرده بودیم. من باز هم می گویم که انتقادم به شیوه کار بود. ما باید از کادر فنی حمایت کنیم. سال قبل تجربه کردیم. سه مربی عوض کردیم و تا روز آخر وضعیت خوبی نداشتیم و لزوما تغییر سرمربی استراتژی اثربخشی نخواهد بود. چه بسا اینکه ممکن است بدتر هم بشود. پس باید حمایت کرد و مشکلات را برطرف کرد تا با قدرت بیشتری به کارشان ادامه دهند.»

مجتبی فریدونی سپس در واکنش به این سوال که حمایت کامل را از ادامه حضور رحمان رضایی سرمربی تیم اعلام می کند، اینگونه واکنش نشان داد:« من به عنوان مدیرعامل و یکی از اعضای هیئت مدیره بله ولی نظر تمامی اعضای هیئت مدیره مطرح است و به هر حال سیاست بر این است که حمایت کنیم؛ اگر ایراد و اشکالی وجود دارد، رفع کنیم و ادامه دهیم.»

سوال بعدی در مورد تغییرات احتمالی در هیئت مدیره باشگاه بیان کرد:«هیئت مدیره در اختیار من نیست و شرکت سهامی ذوب آهن اگر بخواهد این کار را خواهد کرد.»

از فریدونی در مورد دو سال دشوار ذوب آهن پرسیدیم و اینکه چرا این تیم که یکی از قوی ترین تیم های ایران بوده به این حال و روز افتاده است. او در واکنش به این سوال و اینکه چه برنامه ای برای بهبود شرایط باشگاه دارد، بیان کرد:«مهم ترین مشکلی که داشتیم اینکه همدلی در باشگاه نبوده است. وقتی همدلی نباشد انرژی مثبت هم نیست و عدم تمرکز ایجاد می شود و این ها باعث می شود که تیم نتواند نتیجه بگیرد. به هر حال یکسری بحث ها هم نظیر از دست دادن بازیکنان بوده. مثلا قراداد آقای اسماعیلی فر و احسان پهلوان تمام می شد و باید قبل از پایان فصل تعیین تکلیف می شد که نشد.»

مدیرعامل باشگاه ذوب آهن در ادامه به موضوع افزایش قیمت بازیکنان پرداخت و توضیحات را اینطور از سر گرفت:«خب بخش عمده ای از این اتفاق هم به افزایش دستمزد بازیکنان مرتبط می شود و قرارداد بازیکنان داخلی سرسام آور افزایش پیدا کرد. چون می گفتند فلان بازیکن خارجی اینقدر پول می گیرد و من هم مثل همان بازیکن هستم و باید به اندازه همان بازیکن پول بگیرم. به همین خاطر بازیکنان داخلی دستمزد خودشان را به اندازه نرخ ارز تغییر دادند. مبالغ رفت بالا و به هر حال بودجه باشگاه هم اجازه حفظ بازیکنان را نداشت. به هر حال تمام این موارد دست به دست هم داد تا این شرایط ایجاد شود.»

از مدیرعامل ذوب آهن در مورد چشم انداز تیم فوتبال باشگاه و همینطور باشگاه پرسیدیم و او در واکنش به این سوال اضافه کرد: ان شاالله به دنبال این هستیم که روزهای خوب باشگاه دوباره شروع شود. اگر کادر فنی درخواستی داشته باشد که درخواست داشته اند و به ما ارائه کرده اند، به دنبال تقویت تیم خواهیم بود تا نتایج بهتری در ادامه راه بگیریم.»

بخش بعدی صحبت های مدیرعامل ذوب آهن انتقاد از تعطیلی 2 ماهه رقابت های لیگ برتر و همینطور زمانبندی فصل نقل و انتقالات بود و تاکید بر این نکته داشت که این موضوع سبب برهم خوردن نظم مسابقات و عدم تمرکز تیم های مختلف می شود. فریدونی در این رابطه توضیح داد:« خب یک تعطیلی دو ماهه هم در لیگ داریم که کار را سخت می کند. یک اتفاق عجیب و غریب دیگر هم که رخ داده اینکه فصل نقل و انتقالات از دوم اسفندماه آغاز می شود و قبل از تعطیلات لیگ تمام می شود. خب می توانستند نقل و انتقالات را در همان تعطیلات دو ماهه لیگ برنامه ریزی کنند. در این برهه تیم ها درگیر مسابقات هستند و اینطوری تمرکز تیم ها به هم می ریزد. حتی اگر بازیکن هم خریده شود، با تیم هماهنگ نخواهد بود و به زمان نیاز دارد. می شود این را با تیم ها و باشگاه ها هماهنگ کنند تا در بازه تعطیلات دو ماه پنچره زمستانی را برنامه ریزی کنند. این کار شرایط را برای تمام تیم ها سخت می کند.»

فریدونی که مقالات زیادی در رابطه با اقتصاد فوتبال منتشر کرده، در پاسخ به این سوال که چطور می خواهد دانش اقتصادی اش را به ورزش فوتبال پیوند بزند، توضیح داد:« من بالاخره از بچگی فوتبال بازی می کردم و طرفدار فوتبال بوده ام. ضمن اینکه از سال 1390 ملاقات مختلفی در زمینه های اختصاصی ارائه کرده ام. علاوه بر این مقالات، همیشه در کنار ورزش بوده ایم و دستی برآتش داشته ایم. به نظرم باشگاه ها در این شرایط بیشتر مدیر اقتصادی می خواهند و از اولین کارهایی که می خواهیم انجام دهیم این است که ساختار مالی باشگاه را اصلاح کنیم تا وارد فعالیت های اقتصادی شویم و شرایط باشگاه ذوب آهن را برای ورود به بوس و فرابورس مهیا کنیم.»

در پایان از مدیرعامل ذوب آهن در مورد صحبت های سال گذشته یزدی زاده مدیر شرکت سهامی ذوب آهن پرسیدیم که چند ماه پیش بر حرکت ذوب آهن به سمت ورزش کارگری حرف زده بود. فریدونی در این مورد نیز گفت:« منظور ایشان این نبود که به سمت ورزش کارگری برویم و ورزش کارگری را جایگزین ورزش حرفه ای کنیم؛ منظور ایشان این بود که با تمرکز بیشتری روی ورزش کارگری کار انجام بشود.»