"ماما" دوشادوش پزشک، زایمان را انجام می دهد ولی از مزایایی چون حق زایمان،حق محرومیت از مطب و سایر امکاناتی که شامل افراد شاغل در گروه پزشکی می شود محروم است.

لحظه های پراضطراب برای مادر به کندی سپری می شود، اما "ماما" با نشاط و آرامشی عجیب در کنار مادر جای می گیرد، گویی تکیه گاهی برای مادر در انتظار پیدا شده، انگار زندگی به بندبند انگشتان دستش گره خورده است؛ تپش قلب نوزاد، طنین یک زندگی تازه را به ماما نوید می دهد.

ماماها با زحمات بی دریغ و دلسوزانه خود چه در طی دوران بارداری مادر و چه در هنگام زایمان حامیانی مهربان برای مادر و نوزاد هستند.

با ورود به بخش زایمان بیمارستان امام خمینی ساری شاهد حضور آقایانی با دسته های گل که انتظار قدم نو رسیده را می‌کشند، بودم؛ تمام نگاه ها معنای واقعی انتظار را تداعی می‌کند. نا گفته نماند که پیش از آن ها این ماما است که به همراه مادری که بی صبرانه درد را با تمام وجودش حس می کند، درد می کشد و به همراه او این تنش و اضطراب را تحمل می کند تا نوزاد را از اعماق وجود انسانی دیگر به دنیا هدیه دهد.

زایشگاه بیمارستان امام خمینی ساری از 6 اتاق با عنوان اتاق درد و اتاق زایمان تشکیل شده و ظاهرا تنها مرکز مراقبت از مادران باردار پر خطر در استان مازندران است.

ماما و مزایای که از آن محروم مانده!

فاطمه بابایی 44ساله از ماماهای قدیمی بیمارستان امام خمینی ساری در گفت و گو با ایسنا با بیان این که 21سال در این حرفه مشغول است از سختی های کار مامایی می گوید: با تمام سختی هایی که شغل مامایی دارد اما زمانی که یک نوزاد متولد می‌شود تمام خستگی ها از بدن بیرون رفته و آماده برای شروع یک شیفت دیگر هستم.

وی ادامه می دهد: در معرض آلودگی های خونی قرار گرفتن و سایر آلودگی های محیط کار می تواند مامایی را در رده مشاغل سخت قرار دهد اما متاسفانه پنج سال سختی کار را هم از ما کم کردند.

این ماما معتقد است: ماما دوشادوش پزشک زایمان را انجام می دهد ولی از مزایایی چون حق زایمان یا حق محرومیت از مطب یا سایر مزایایی که شامل سایر افراد شاغل در گروه پزشکی می شود محروم است.

وی ادامه می دهد: برخی ها تصور می کنند ماماها در دانشگاه های علوم پزشکی به دلیل این که به همراه رزیدنت هستند، مسئولیتی ندارد در صورتی ماماهایی که چندین سال است کار می‌کنند در هنگام تشخیص هم باید درکنار رزیدنت باشند و تجربیات خود را در اختیار رزیدنت های تازه کار قرار دهند.

بابایی می گوید: کنترل سیر زایمان از زایمان مهم تر است، به طوری که اگر نوزاد بعد از به دنیا آمدن نیاز به سی پی آر داشته باشد این ماما است که باز وارد کار می شود.

این مامای باتجربه خاطرنشان می کند: از مسئولان می‌خواهیم ماماها و تمام تلاش‌ها و سختی هایی که برای آنها وجود دارد را ببینند، زیرا که با تمام مشقت های کار، ماما از حداقل تشویقی در طول سال محروم بوده و به ازای یک خطا چندین بار توبیخ می‌شود. از سال ۹۶ تاکنون حتی اضافه کاری های ما را هم واریز نکردند و این سختی کار را دو برابر می‌کند.

این ماما یادآور می شود: کمترین ساعت کاری ماماها ۱۸۸ ساعت موظفی بوده به طوری که ساعت کار صبح 7ساعت و ساعت کار شب ۱۹ ساعت است؛ من در حال حاضر با توجه به شرایط بخش و نداشتن نیروی با سابقه مجبورم ۳۸ ساعت کشیک بدهم، این یعنی اضافه تر از زمان کاری در صورتی که اضافه کاری ها مدت هاست که واریز نشده است.

*ماماها بازوی قوی برای ترویج زایمان طبیعی

کبری زارعی، سوپروایزر بیمارستان امام خمینی ساری در مورد سختی کار مامایی می گوید: اغلب ماماها به دلیل فشار و استرس کاری زیاد با سقط جنین روبه رو می شوند؛ آرتروز، بیماری های عضلانی، عصبی از جمله بیماری های شایع میان ماماها است.

وی در ادامه می گوید: به جهت بالا بودن آمار سزارین در بین زنان مازندرانی باید تمهیدات ویژه‌ای برای ماماها در نظر گرفته شود که این اشتیاق برای نیروی کار افزایش پیدا کند تا بتواند آمار زایمان طبیعی را افزایش دهند. همچنین با توجه به عدم تحرک مادران باردار، افزایش وزن نوزاد را در بر داشته که این عامل زایمان طبیعی را سخت تر کرده و حضور ماماها به عنوان یک بازوی قوی می تواند در ترویج زایمان طبیعی موثر باشد.

*عدم حمایت از شغل مامایی در مسائل حقوقی و قانونی

زارعی می گوید: ماماها از نظر مسائل و مشکلات حقوقی و قانونی هم که بعضا در جریان کار برای آن ها اتفاق می افتد باید خود شخصا پاسخگوی مسائل و مشکلات حرفه ای باشند و هیچ گونه حمایتی از آن ها نمی‌شود.

*بیمه معضلی اساسی برای شاغلان حرفه مامایی

وی معتقد است:عدم همکاری سازمان های بیمه گر و پایین بودن تعرفه های مامایی از جمله مهم ترین مشکلات ماماهای شاغل در مطب است. علاوه بر این ماماها حق تجویز سونوگرافی را نیز ندارند حال آن که در شرح وظایف آن ها چنین اقدامی برای ماما تعریف شده است.

وی معتقد است: همکاری بیشتر سازمان های بیمه گر و افزایش تعرفه های مامایی، سخت و زیان آور شمردن این شغل و پنج سال بخشودگی حرفه مامایی از جمله مهم ترین خواسته های جامعه مامایی کشور است که شاید بتوان با هماهنگی بیشتر مسئولان در جهت رفع این چالش های اساسی جامعه مامایی چاره اندیشی کرد.