نصف جهان: عملکرد فني ذوب‌آهن در اين ده هفته گذشته و رفتارهاي فردي هيئت مديره باشگاه باعث شده تا هواداران ذوب‌آهن اميد آنچناني به نتيجه‌گيري تيمشان نداشته باشند.

به گزارش «ايمنا»، شرايط اين روزهاي اميد نمازي در تيم ذوب‌آهن آنطور که قبلاً پيش‌بيني مي‌شد نيست و اين موضوع را مي‌توان از نتايج تيم و اتفاقات حاشيه‌اي اطراف نيمکت ذوب‌آهن به خوبي فهميد. تساوي خانگي ذوب‌آهن در مقابل پيکان کافي بود تا نمازي در کنفرانس مطبوعاتي پايان مسابقه هم نسبت به انتقاد اهالي رسانه واکنش نشان دهد و اين شايد دليلي بر اثبات اين موضوع باشد که نمازي چه از لحاظ فني و چه از لحاظ انگيزشي به اهداف خود در فوتبال ايران نرسيده است.

به هر حال او تيم نايب قهرمان فصل گذشته ليگ را از امير قلعه‌نويي تحويل گرفته و اگر نگوييم که بايد اين عنوان را تکرار کند بايد گفت که ذوب آهني‌ها انتظار دارند که تيمشان در کورس چهار تيم ابتدايي جدول ليگ باشد اما نمازي نه امير قلعه‌نويي است که اميد به تجربه ليگ برتري‌اش داشته باشيم و نه مثل فرهاد کاظمي و فيروز کريمي قدرت بازي با کلمات را دارد که تا ثانيه آخر اميد را در اردوي ذوب‌آهن نگه دارد. ضمن اينکه نمازي از لحاظ جذب بازيکن هم اگر بيشتر از سال‌هاي قبل خريد جديد نداشته کمتر هم بازيکن جديد به ذوب‌آهن نياورده و حداقل از اين نظر نمي‌تواند معترض باشد.

با اين حال مصاحبه يک هفته قبل عضو هيئت مديره باشگاه ذوب‌آهن در مورد فرصت نمازي تا نيم فصل که با واکنش تند سرمربي ذوب‌آهن روبه رو شد به خوبي نشان مي‌دهد که در هيئت مديره باشگاه هم حمايت لازم از نمازي وجود ندارد و هيچ بعيد نيست که در صورت ادامه اين روند او حتي رنگ نيم فصل را هم نبيند. حتي شنيده شده که يکي از اعضاي جديد هيئت مديره ذوب‌آهن که علاقه زيادي هم به پست مديريتي باشگاه دارد چند روزي است که رايزني‌هاي شخصي خودش را براي انتخاب سرمربي جديد آغاز کرده و در اين راه تماس‌هايي را هم با چند مربي داخلي برقرار کرده و اين يعني در هيئت مديره ذوب‌آهن هم وفاق لازم در مورد اميد نمازي وجود ندارد.

اينکه عضو هيئت مديره باشگاه سرخود و بدون هماهنگي با مديريت باشگاه براي تعويض سرمربي اقدام کند فشارها را بر روي اميد نمازي که تجربه کار کردن در فوتبال ايران و چنين شرايطي را هم ندارد افزايش داده و طبيعي است که در حوزه نتيجه‌گيري هم او نتواند موفق عمل کند و همين اندک اميد هواداران ذوب‌آهن هم از بين برود.

ذوب‌آهني‌ها در گام اول بايد تکليف تصميم‌گيري‌هاي هيئت مديره باشگاه و نظراتشان در مورد کادر فني تيم را مشخص کنند تا بعد بتوانند تصميم منطقي و درستي در مورد عملکرد تيم بگيرند. اگر قرار است که بنا بر گفته جمشيدي تا نيم فصل به نمازي فرصت داده شود ديگر عضو هيئت مديره به دنبال رايزني و جذب مربي جديد نباشد و اگر هم که قرار است نمازي در يک برهه زماني از ذوب‌آهن جدا شود باز هم همه اعضاي هيئت مديره نظري يکسان در مورد اين موضوع داشته باشند.

نمازي يک مربي خارج نشين بوده که با وجود تجربه نصف و نيمه‌اش در فوتبال ايران فرصت قرار گرفتن در چنين شرايطي را نداشته و با کوچک ترين اتفاقي تحت تأثير قرار مي‌گيرد. در اين شرايط وظيفه هيئت مديره و شخص مديرعامل باشگاه سنگين‌تر از هر زماني است و در فصلي که ذوب‌آهن تيمداري در چند رشته جديد را هم به سبد ورزش‌هاي باشگاه اضافه کرده بايد با دقت نظر بيشتري نسبت به عملکرد تيم فوتبال نگاه کرد که به نوعي برند ورزشي ذوب‌آهن هم به حساب مي‌آيد.