دریا قدرتی پور: سالانه 60 هزار معلول به سازمان بهزیستی اضافه می‌شود، 60 هزار معلول یعنی 60 هزار تخت، 60 هزار ویلچر، 60 هزار صندلی مناسب باید اضافه شود تا بهزیستی بتواند در کنار جمعیت معلولانی که تحت پوشش دارد، این تعداد را هم ساماندهی کند.

اما بهزیستی همین حالا هم دست و بالش تنگ است؛ اعتبارات، آنقدر نیست که بتواند اینهمه تحت پوشش را بدارد، چه برسد به اینکه هر سال 60 هزار نفر هم به تعداد آنهایی که دارد اضافه شود. مسئولان بهزیستی می گویند اگر خیّران نبودند نمی توانستیم تا این حد هم به افراد تحت پوشش خدمات دهیم. دستگاه عریض و طویلی که یک سر است و هزار سودا با کلی عائله.

به گفته رئیس سازمان بهزیستی، این معلولیت ها در سال به سبب تصادف و حوادث به سازمان بهزیستی اضافه می شود که 2 هزار نفر از این تعداد ضایعه نخاعی و بسترگرا هستند. افرادی که وضعیتشان بدتر از بقیه است، به این خاطر که نیاز به تجهیزات بیشتری دارند تا زخم بستر نگیرند و یا دچار عفونت نشوند. بهزیستی اما یک مادر است که نمی تواند همه بچه هایش را جمع و جور کند.

علی محمد قادری بیان کرده که سازمان بهزیستی بیش از 7 میلیون نفر مخاطب دارد و یکسری از بیماری‌ها پیش رونده است و اظهار امیدواری کرده که همه کمک کنیم تا مراکز تخصصی برای این بیماری ها ایجاد شود.

بماند که چالش های معلولانی که به بهزیستی اضافه می شوند تنها به تخت و ویلچر و تجهیزات بیمارستانی ختم نمی شود و هنوز بسیاری از آنها هستند که نمی توانند شغلی داشته باشند تا از پس هزینه هایشان برآیند.

یکی دو ماه پیش بود که مسئول دبیرخانه کمیته هماهنگی و نظارت بر اجرای قانون حمایت از حقوق معلولان با تشریح پنج چالش پیش روی سهمیه 3 درصد استخدام افراد دارای معلولیت از آنها خواست در صورت قبولی در آزمون های استخدامی برای مصاحبه و معاینه حتماً نماینده بهزیستی را مطلع کنند که در این جلسات همراه او باشد.

به گفته منصور ا...وردی عدم اشراف افراد دارای معلولیت به چگونگی اجرای قانون سهمیه 3 درصد استخدام و حقی که دارند، تفسیر به رأی و بهانه دستگاه ها برای احراز توانایی معلولان طبق ماده 42 قانون مدیریت خدمات کشوری رعایت نکردن سهمیه 3 درصد استخدامی افراد دارای معلولیت و مشکلاتی درباره حدنصاب نمره قبولی آزمون و خالی ماندن صندلی استخدامی افراد دارای معلولیت در آزمون‌ها به دلایل مختلف پنج چالش مهم پیش‌روی سهمیه 3 درصد استخدام افراد دارای معلولیت است.

3 درصدی های بیکار

در قانون جامع حمایت از حقوق معلولان مصوب سال 1383، سهمیه استخدام 3 درصد وجود داشت اما عملاً ضمانت اجرایی و پیگیری کننده متولی در قانون مشخص نشده بود اما در سال 1395، سازمان اداری و استخدامی وارد موضوع شد و قانون حمایت از حقوق معلولان در اسفند ماه سال 1396تصویب شد که ماده 15 آن حداقل سهمیه 3 درصد استخدامی را اختصاص داد.

براساس ماده 15 قانون حمایت از حقوق معلولان، دولت مکلف است حداقل 3 درصد از مجوزهای استخدامی رسمی، پیمانی و کارگری دستگاه‌های دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه‌هایی که از بودجه عمومی کشور استفاده می‌کنند، را به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد.

10 درصد در چنبره هیچ 

طبق برآوردهای برنامه توسعه سازمان ملل متحد 80 درصد از معلولان در کشورهای درحال توسعه زندگی می‌کنند. در کشور ما حدود یک میلیون و 467 هزار و 805  معلول تحت پوشش سازمان بهزیستی قرار دارند که از این تعداد 194 هزار و 469 سالمند،27 هزار و 32 نفر دارای ضایعه نخاعی، 9 هزار و 100نفر مشکلات قلبی و ریوی،‌ 10 هزار و 515 تَن ضایعات کمری و 7 هزار و 417 تَن دارای مشکلات گردنی هستند.

در راستای بهبود کیفیت زندگی افراد دارای معلولیت، تدابیر خوبی اندیشیده شده اما به‌دلیل نبود نظارت جدی و برنامه‌های اجرایی ناکافی هنوز تا رسیدن به نقطه مطلوب فاصله زیادی وجود دارد و بنابر آمارهای منتشره،‌ می‌توان گفت هم‌اکنون 10 درصد افراد جامعه را معلولان تشکیل می‌دهند که آمار قابل ملاحظه‌ای است، افزون بر فراوانی تعداد مسائل ژنتیکی و حادثه‌ای در کشور ما، بسیارند افرادی که در طول سال‌ها جنگ تحمیلی، سلامت جسمانی خود را از دست داده‌اند و به شمار آسیب‌دیدگان اینچنینی افزوده شده‌اند. اما با تمام اینها و با وجود اینکه هر ساله هزاران معلول به جمع معلولان بهزیستی اضافه می شود همچنان قوانین مربوط به معلولان به شکل درستی به اجرا درنمی آید.