معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعي استان اصفهان گفت: تنها 15 درصد کارگران استان قرارداد رسمي دارند.

محسن نيرومند با بيان اينکه قراردادهاي رسمي، موقت و کار معين، از قراردادهايي است که بين کارگر و کارفرما منعقد مي‌شود، اظهار داشت: در حال حاضر، 84 درصد از قراردادهاي کارگران در استان اصفهان، موقتي و تنها يک درصد از قراردادها، کار معين است؛ يعني به شکل پروژه‌اي به کارگر سپرده مي‌شود.

وي افزود: قراردادهاي موقت بيشترين سهم را در رشد بيکاري کارگران دارد، اما با شرايط فعلي که کارفرما نمي‌تواند برنامه‌ريزي بلندمدت روي کار خود داشته باشد، ناگزير از انعقاد قراردادهاي موقتي و استفاده از نيروي کار موقت به هنگام دريافت سفارش يا رسيدن مواد اوليه يا اعتبارات مکفي است.

وي عمده شکايات کارگران استان را مربوط به عدم بيمه کارگران از سوي کارفرمايان عنوان کرد و گفت: اصفهان پس از تهران، بيشترين شکايات کارگري را به خود اختصاص داده است.

وي تأکيد کرد: برخي کارفرمايان براي سودجويي با بيمه نکردن، کارگران را به استثمار مي‌کشند، البته در برخي مواقع اين اتفاق با توافق خود کارگر صورت مي‌گيرد.